2022年浙江杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位招聘66人面試時(shí)間
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2022年浙江杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位招聘66人面試時(shí)間
一、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。如擔(dān)心自己錯(cuò)過面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
資格復(fù)審?fù)ㄟ^考生可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時(shí)間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
二、體檢和考察
筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的排名在前。仍并列時(shí)，再加試一輪。
體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察對(duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
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