2022年廣西梧州藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)招聘26人面試時(shí)間
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2022年廣西梧州藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)招聘26人面試時(shí)間
一、考試
本次招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員只進(jìn)行面試，面試總分為100分。
(一)面試時(shí)間：初定2022年4月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如擔(dān)心自己錯過面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會以短信形式及時(shí)通知您哦!
(二)開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)達(dá)到1：3的比例才能開考;未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。緊缺、特殊崗位達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位(或其主管部門)在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)向藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)的可適當(dāng)遞減比例開考。
(三)面試：面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。未達(dá)1：3面試比例的，面試成績須達(dá)70分。
(四)面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。如出現(xiàn)末名同分的，取工作年限長者;工作年限相同則取學(xué)歷最高者;工作年限、學(xué)歷都相同的，取職稱最高者;按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行復(fù)試，取成績最高者進(jìn)入考核。
面試期間新冠疫情防控工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考核
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選，考核人選名單在藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人事人才信息欄和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示3天?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
編輯推薦：2022年廣西梧州藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)招聘26人公告
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