2022年湖北荊州松滋市事業(yè)單位引進人才200人面試時間
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2022年湖北荊州松滋市事業(yè)單位引進人才200人面試時間
一、面試：面試時間、地點以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準，事業(yè)單位崗位采取結構化面試的方式進行，教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)結構化面試的方式進行。如果擔心自己錯過面試時間的小伙伴，可使用 免費預約短信提醒服務功能，預約成功，小編會以短信形式及時通知您!
參加測試入圍的考生，在面試開考前5天以上放棄，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位測試成績從高到低依次遞補，并在松滋市人民政府網(wǎng)站進行公示，在面試開考前5天之內放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，并參與排序。
對面試入圍人員與招聘計劃數(shù)比例為1:1的崗位，實行最低合格線控制，最低合格線設定為80分，達不到最低合格線者，不能進入體檢、考核階段。
人崗相適分析。人崗相適分析的內容包括學業(yè)情況、獎懲情況、政治面貌、綜合素質等方面。人崗相適分析具體評定辦法另行確定。
綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式(百分制)確定，其中面試成績占70%，人崗相適分析占30%。
若綜合成績相同，取面試成績高的人員，若面試成績依然相同，則加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。
二、體檢和考核：體檢和考核時間地點另行通知。
體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。
考核。體檢合格人員納入考核對象?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況，并調閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照綜合成績排名進行遞補。若無遞補人員，取消該崗位的招聘計劃。
編輯推薦：2022年湖北荊州松滋市事業(yè)單位引進人才200人公告
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