2022江西南昌工程學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員和思政老師10人報(bào)名時(shí)間
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江西人社局發(fā)布了南昌工程學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員和思政課教師公告，計(jì)劃招聘專職輔導(dǎo)員和思政課老師共10名，報(bào)名時(shí)間截止至2023年1月10日，報(bào)考人員注意時(shí)間?？忌梢允褂? 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功后，我們會(huì)以短信形式提醒您考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、成績查詢時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
一、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年1月10日。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描如下二維碼，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名信息并提交。
同時(shí)發(fā)送以下報(bào)名材料至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，報(bào)名材料制成壓縮文件包，郵件標(biāo)題及壓縮文件包均以“應(yīng)聘XXX崗（崗位名稱）+姓名”格式命名，如“應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位1+張三”。
（1）本人填寫的《南昌工程學(xué)院2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員和思政課教師報(bào)名表》（見附件）。
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。
（3）本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書掃描件；研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書掃描件；有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告 ；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表掃描件。國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（4）擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。
（5）應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。包括黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明；在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任主要學(xué)生干部證明材料,包括聘書或證明，須以校團(tuán)委、學(xué)生工作部（處）、研究生院或二級(jí)學(xué)院黨委（黨總支）開具（加蓋公章）。
（三）注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。
二、資格審查
（一）資格初審
根據(jù)報(bào)名人員填寫報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員名單于1月11日在南昌工程學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)
1.入圍面試人員攜帶報(bào)名材料(報(bào)名表及相關(guān)證書、證明材料)原件與復(fù)印件（一式一份）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
2.現(xiàn)場確認(rèn)不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入圍面試人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)（末位成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入）參加現(xiàn)場確認(rèn)。
資格審查工作貫穿考試、招聘全過程。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
三、考核
（一）專職輔導(dǎo)員崗位
1.考核方式為“筆試+面試”。筆試和面試均為百分制，各占考核總成績的50%。
2.筆試主要考核與高校輔導(dǎo)員工作相關(guān)的政策法規(guī)、時(shí)事政治、公文寫作、學(xué)生管理、思想教育等方面的內(nèi)容。
3.根據(jù)筆試成績由高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（末位成績相同時(shí)一并進(jìn)入面試）。
4.面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試合格線的不予聘用。
5.根據(jù)考核總成績從高分到低分（總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分的順序確定）按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員。
（二）思政課教師崗位
1.思政課教師崗位考核方式為“筆試+試講”，筆試和試講均為百分制，各占考核總成績的50%。
2.筆試考核內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.根據(jù)筆試成績由高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入試講人員名單（末位成績相同時(shí)一并進(jìn)入試講）。
4.試講合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于試講合格線的不予聘用。
5.根據(jù)考核總成績從高分到低分（總成績相同時(shí)，按試講成績從高分到低分的順序確定）按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員。
筆試、試講、面試等考核時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
四、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用自理。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康、工作實(shí)績等。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.對(duì)于體檢、考察、公示不合格或考生自愿放棄造成的崗位空缺，按照考核合格的考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。
3.聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排。聘用的輔導(dǎo)員在輔導(dǎo)員崗位上的連續(xù)工作年限不得少于6年。
六、其他事項(xiàng)
后續(xù)所有通知公告都將在南昌工程學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0791-88126554
聯(lián) 系 人：吳老師、張老師
電子郵箱：rsc@nit.edu.cn
人事處網(wǎng)站：http://person.nit.edu.cn/index.htm
通信地址：江西省南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)
郵編：330099
附件：南昌工程學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員和思政課教師報(bào)名表.doc
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