2022年下半年計(jì)算機(jī)軟考高級(jí)職稱(chēng)綜合知識(shí)真題(16-20)

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2022年下半年軟考高級(jí)職稱(chēng)考試綜合知識(shí)部分真題如下：

【單選題-16】關(guān)于項(xiàng)目管理特點(diǎn)的描述，不正確的是:( )。

A. 項(xiàng)目管理具有創(chuàng)造性，由于項(xiàng)目具有一次性的特點(diǎn)，因而項(xiàng)目管理過(guò)程中既要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)又要發(fā)揮創(chuàng)造性

B. 項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人除具備技術(shù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還需要相關(guān)的人際關(guān)系軟技能，幫助其達(dá)成項(xiàng)目的目標(biāo)

C. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)將項(xiàng)目置于所處的文化、社會(huì)、國(guó)際、政治和自然的環(huán)境中加以考慮

D. 項(xiàng)目管理作為一種管理方法體系，具有普適性，在不同國(guó)家、不同行業(yè)、項(xiàng)目管理不同發(fā)展階段，在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、方法上是相同的

【單選題-17】關(guān)于信息系統(tǒng)項(xiàng)目生命周期的描述，正確的是：( )。

A. 項(xiàng)目執(zhí)行期間，風(fēng)險(xiǎn)與不確定性在開(kāi)始時(shí)最小

B. 原型法對(duì)于需求的響應(yīng)是動(dòng)態(tài)的

C. V 模型不適用于需求明確和需求變更頻繁的項(xiàng)目

D. 敏捷開(kāi)發(fā)模式適用于各類(lèi)項(xiàng)目

【單選題-18】關(guān)于項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的描述，不正確的是：( )。

A. 職能型組織通常按照員工的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分組，職能型組織內(nèi)仍然可以有項(xiàng)目存在，但項(xiàng)目的范圍通常會(huì)限制在職能部門(mén)內(nèi)

B. 項(xiàng)目型組織通常會(huì)將絕大部分組織資源直接配置到項(xiàng)目工作中，項(xiàng)目經(jīng)理?yè)碛邢喈?dāng)大的獨(dú)立性和權(quán)限

C. 強(qiáng)矩陣模式的組織結(jié)構(gòu)中，項(xiàng)目經(jīng)理充當(dāng)協(xié)調(diào)者角色，員工全職參與項(xiàng)目的比例較小

D. 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)可以存在于任何組織結(jié)構(gòu)中，尤其在矩陣型結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)的組織中設(shè)立 PMO 具有明顯優(yōu)勢(shì)

【單選題-19】在依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目中，公開(kāi)招標(biāo)與投標(biāo)工作的描述不正確的是：( )

A. 開(kāi)標(biāo)前，招標(biāo)機(jī)構(gòu)需向評(píng)標(biāo)專(zhuān)家介紹即將參與的評(píng)標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及招標(biāo)人和投標(biāo)人的情況

B. 評(píng)標(biāo)委員會(huì)由具有高級(jí)職稱(chēng)或同等專(zhuān)業(yè)水平的相關(guān)專(zhuān)家、招標(biāo)人與招標(biāo)機(jī)構(gòu)代表等 5 人以上單位組成，其中技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面專(zhuān)家人數(shù)不得少于總?cè)藬?shù) 2/3

C. 評(píng)標(biāo)委員會(huì)名單在評(píng)標(biāo)結(jié)果公示前必須保密

D. 投遞投標(biāo)書(shū)最好是直接送達(dá)或委托代理人送達(dá)，以便獲得招標(biāo)機(jī)構(gòu)已收到投標(biāo)書(shū)的回執(zhí)

【單選題-20】關(guān)于信息系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性研究的描述，不正確的是：( )。

A. 信息系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可行性包含可能性、效益性、必要性和創(chuàng)新性四個(gè)方面，四者相輔相成，缺一不可

B. 信息系統(tǒng)項(xiàng)目可行性研究從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人員方面進(jìn)行調(diào)查研究

C. 技術(shù)可行性分析考慮項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)、人力資源的有效性、技術(shù)能力的可能性、物資的可用性

D. 經(jīng)濟(jì)可行性分析考慮項(xiàng)目的投資收益和項(xiàng)目的社會(huì)收益

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