2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘1087人面試時(shí)間
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2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘1087人面試時(shí)間
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(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。報(bào)考教師崗位的，面試采取試講方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員，面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，“蒙古語(yǔ)言文字試題部分”須使用蒙古語(yǔ)言作答。
報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可以用蒙古語(yǔ)言作答(考生須在資格復(fù)審時(shí)明確面試答題語(yǔ)種)，但只能選用一種語(yǔ)言作答，不能混用。
面試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
(四)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加考試所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有考試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，需達(dá)到60分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。
招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績(jī)高低排序。面試成績(jī)也相同的，再另行加試確定(加試形式，由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)。
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
編輯推薦：2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘1087人公告
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