人力實訓政策問答:工傷保險注意這些事
人力實訓政策問答:工傷保險注意這些事
職工在工傷保險和工傷預防方面的義務主要有:
第一條
遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預防工傷事故發(fā)生,減少和避免職業(yè)病的危害
根據(jù)《工傷保險條例》第四條第二款規(guī)定:
用人單位和職工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。
第二條
在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,正確使用勞動防護用品
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十七條規(guī)定:
從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當嚴格落實崗位安全責任,遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。
第三條
配合勞動能力鑒定
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二十三條規(guī)定:
用人單位、工傷職工或者其近親屬應當如實提供鑒定需要的材料,遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。
第四條
協(xié)助對事故的調(diào)查核實
根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定:
社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。
第五條
除緊急情況外,應當?shù)脚c工傷保險簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行治療
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第二款規(guī)定:
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
第六條
積極配合醫(yī)療救治
根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定
工傷職工拒絕治療的,停止享受工傷保險待遇。
小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領(lǐng)補貼,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請 免費預約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力實訓政策問答:工傷保險注意這些事?更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!
最新資訊
- 行政人事管理問題2022-12-16
- 人力實訓政策問答:單位沒有營業(yè)執(zhí)照,發(fā)生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實訓政策問答:靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保補貼2022-12-08
- 人力實訓政策問答:如何領(lǐng)取高校畢業(yè)生職業(yè)培訓補貼2022-11-28
- 人力實訓政策問答:吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-23
- 人力實訓政策問答:勞動合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實訓政策問答:吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-14
- 人力實訓政策問答:哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補貼申請條件2022-08-23