2021年湖北荊州市公安縣事業(yè)單位引進(jìn)人才60人公告

公安縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

為進(jìn)一步貫徹落實“我選湖北·性靈公安”計劃，深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)公組發(fā)〔2015〕2號文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位對高層次人才的需求，經(jīng)公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，2021年擬引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

全縣事業(yè)單位計劃引進(jìn)高層次人才60名(具體見附件1)。

二、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象

面向“雙一流”建設(shè)普通高校(學(xué)科)全日制本科及以上畢業(yè)生，第一批次普通高校全日制碩士研究生(院校批次以2020年各高校在所在省市高考錄取批次為準(zhǔn))，以上所稱“本科畢業(yè)生、碩士研究生”均為全日制畢業(yè)生(含應(yīng)屆、往屆)，下同。

公安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編在冊正式工作人員不在此次引進(jìn)范圍。

(二)資格條件

報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

2. 符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1991年6月30日以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年6月30日以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1981年6月30日以后出生)。

4.具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件。

5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

6.有下列情況之一者不得報名：

(1)曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(2)在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;

(4)在校期間受過院系級以上處分的;

(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;

(6)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)普通高校全日制在讀的非2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生(在普通高校全日制就讀的非2021年畢業(yè)的人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考)。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)方式

1. 博士研究生免測試，采取考察引進(jìn)的方式。考察方案由縣委人才辦另行制定。考察引進(jìn)對象原則上不占崗位引進(jìn)計劃數(shù)，由縣委人才辦在本次招引計劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

2. 碩士研究生、本科畢業(yè)生采取綜合能力測試(以下簡稱測試)和考察相結(jié)合的方式。

(二)引進(jìn)程序

1. 發(fā)布公告。2021年7月28日在荊州市人力資源和社會保障網(wǎng)和公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布引才公告。

2. 報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名時間從2021年8月9日(星期一)8:30起至8月11日(星期三)17:00截止。報名人員通過掃描下方報名二維碼，進(jìn)入“公安縣2021事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才”報名入口，按照頁面提示進(jìn)行報考填報信息。

(報名二維碼)

本次高層次人才引進(jìn)在網(wǎng)上同步資格初審，請考生注意及時接收初審結(jié)果。每個考生每天只能選報1次，多次選報的以最后一天選報的崗位為準(zhǔn)。資格初審不合格考生可完善信息后，于隔日重報崗位，報名最后一天8月11日當(dāng)日選報的考生若資格初審不合格則無法改報。8月9日、10日各崗位報考情況將分別在當(dāng)日18:00，通過公安縣2021年引進(jìn)人才工作QQ號：356987349空間動態(tài)公開(無需添加QQ，如有疑問請撥打考務(wù)咨詢電話0716—5225034)。

報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，掃描報名二維碼后按照提示要求填寫和上傳相應(yīng)資料(身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《誠信承諾書》、近期正面免冠彩色電子照片，公安縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報名還需上傳所在單位同意報考證明)，不按要求填報導(dǎo)致資格審查不合格的后果由報名人員本人負(fù)責(zé)。

報名與參加測試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。如報名人員實際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報名人員本人負(fù)責(zé)。

3. 資格審查。

資格審查時間：8月14日8:30—8月15日17:00。

資格審查地點：公安縣職業(yè)技能鑒定和人事考試中心(地址：公安縣斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號原人事局辦公樓)。

本次高層次人才引進(jìn)資格審查為現(xiàn)場資格審查，若報名人員沒有按照規(guī)定時間、地點參加資格審查，視為自動放棄。資格審查不合格者，沒有測試資格。

參加資格審查的報名人員須攜帶以下本人原件資料：有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一份)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點辦理資格審查手續(xù)。

資格審查工作由縣委人才辦組織，縣人社局負(fù)責(zé)審查。資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

4. 綜合能力測試。根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時間地點另行通知。

(1)測試人員初選。對報名且資格審查合格人數(shù)達(dá)到40人及以上的崗位(以崗位代碼為標(biāo)志)，通過筆試確定參加測試人選。根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位引進(jìn)計劃數(shù)與測試人員1:3的比例確定參加測試人選。最后一名筆試成績相同的人員，一并納入測試人選。筆試成績僅作為確定參加測試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。

筆試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識與綜合應(yīng)用能力測試等。包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識及運(yùn)用相關(guān)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

(2)測試開考比例。本次高層人才引進(jìn)測試不設(shè)開考比例，實行測試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃減少或取消。

(3)測試方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)水平能力、管理能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力及語言表達(dá)能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(4)綜合成績計算。測試成績即為綜合成績。對報名且資格審查合格人數(shù)較多的崗位，筆試成績僅作為確定參加測試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。

(5)其他事宜。測試公告在測試舉行之前至少7天發(fā)布。如有報考人員在測試舉行之前的5天外申明放棄，造成參加測試人數(shù)小于崗位引進(jìn)計劃數(shù)的，減少或取消該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。如有報考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間地點參加測試，其測試成績按零分計入，并參與排序。

對因有報考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加測試，造成一個崗位只有一人參加測試的，實行測試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃取消。

若有測試成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

報考人員測試成績在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

5. 體檢和考察。根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時間地點另行通知。

(1)體檢。體檢工作由縣委人才辦組織，具體時間地點另行通知。體檢入圍人選根據(jù)報考人員測試成績從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為80分，測試成績低于80分的報考人員沒有遞補(bǔ)資格。如沒有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計劃。

(2)考察。體檢合格人員納入考察對象，考察工作由縣委人才辦組織，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察專班實施?？疾熘饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計劃。

博士研究生的考察按縣委人才辦另行制定的考察方案實施。

體檢、考察合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)公示。體檢考察合格人員公示后，若因他人舉報屬實或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

6. 公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對測試、體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實有不符合報考資格或聘用條件的問題的，不予聘用。

擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘人員應(yīng)及時按規(guī)定時間報到，如有特殊情況應(yīng)及時告知。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故逾期不報到或無故自行放棄的擬聘人員，將建立個人誠信檔案，五年內(nèi)不得報名參加我縣各類人事考試。

所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(時間以各高校實際發(fā)證時間為準(zhǔn))辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。

四、政策待遇

1.試用期。引進(jìn)人才實行試用期，試用期6個月。試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)重點院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。

2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計算。

3.人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生給予人才津貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元，每工作一年發(fā)放4萬元;一本全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科畢業(yè)生給予人才津貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4. 職稱評聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在引進(jìn)崗位上取得突出業(yè)績的，可申報上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評聘。

5.配偶工作安置。本次引進(jìn)高層次人才的配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

6.子女就學(xué)措施。引進(jìn)人才子女由縣教育局解決就學(xué)問題：一是對于引進(jìn)人才的子女不考慮戶籍等因素，優(yōu)先在公辦學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二是優(yōu)先就近安排入學(xué)。按照義務(wù)教育段“免試、劃片、就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女進(jìn)入工作地或居住地就近公辦學(xué)校就讀。三是優(yōu)先解決學(xué)籍。引進(jìn)人才子女無學(xué)籍的，優(yōu)先上報補(bǔ)登學(xué)籍;外地有學(xué)籍的，積極協(xié)調(diào)將學(xué)籍遷往我縣就讀學(xué)校。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。為確保本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委對引進(jìn)人才工作實行全程監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。對違紀(jì)的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由本次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且5年內(nèi)不得參與我縣的各類人事考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項

1. 做好個人和公共防護(hù)。在招引的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護(hù)口罩，出示健康綠碼，如實登記并報告?zhèn)€人身體狀況，積極配合進(jìn)行相關(guān)檢測，嚴(yán)格做好個人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守場所公共衛(wèi)生和防疫秩序。

2.此次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

3.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0716—5110030

考務(wù)咨詢電話：0716—5225034

舉報投訴電話：0716—5228477

附件：

1. 公安縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2. 誠信承諾書

3. “雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)名單

公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月27日

以上為“2021年湖北荊州市公安縣事業(yè)單位引進(jìn)人才60人公告”的全部內(nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯過考試報名、繳費(fèi)等重要時間節(jié)點，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時獲得短信提醒哦。