2021年山東濰坊高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘227人面試安排
2021年山東濰坊高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘227人面試安排
2021年山東濰坊高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面試按高層次人才與急需緊缺專業(yè)人才、其他實用人才兩類分別組織實施。采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力,面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。想及時獲取面試時間的小伙伴,可使用 免費預約短信提醒服務功能,小編會及時通知您!
其他實用人才面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
面試結束后,其他實用人才按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才面試成績即總成績,各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)最后一名成績并列的,其他實用人才按筆試成績由高分到低分確定人選,高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才采取加試或?qū)I(yè)測試的方式確定人選。為保證新進人員基本素質(zhì),應聘人員面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。
應聘2021年山東濰坊高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人員總成績、進入體檢和考察范圍人員名單及體檢具體時間、地點等事宜,在高密市人民政府網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)另行公布,請應聘人員注意查詢。
編輯推薦:2021年山東濰坊高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘227人公告
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