2021年湖北恩施州事業(yè)單位招聘筆試成績查詢網(wǎng)站-湖北省人事考試網(wǎng)
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三、面試：
(一)恩施州人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依總筆試成績(含政策性加分)從高到低的順序確定面試入圍人選參加資格復(fù)審，并予以公示7個工作日。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)州人事綜合管理部門審核同意后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
(二)縣市人社局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位面試人員的資格復(fù)審和面試實施，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復(fù)審和面試實施。面試入圍人員根據(jù)恩施州人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格;出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。正式在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面材料。
(三)2021年湖北恩施州事業(yè)單位面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
(四)面試公告于面試日7天前在恩施州人社局官網(wǎng)上發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。在面試前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上不再遞補(bǔ)。實際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行，但考生按百分制筆試、面試成績折算后的總成績，低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢考核程序。
編輯推薦：2021年湖北恩施州事業(yè)單位考試招聘751人公告
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