2021年云南曲靖市事業(yè)單位招聘663人資格復(fù)審及面試

2021年云南曲靖市事業(yè)單位招聘663人資格復(fù)審及面試

一、資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入體檢、考察或面試程序前，招聘單位及其主管部門(mén)和招聘工作主管機(jī)關(guān)須對(duì)擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段已經(jīng)對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息和崗位招聘條件做過(guò)審核且比對(duì)合格，后期現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)報(bào)考人員所持證件等材料原件與崗位招聘條件的一致性進(jìn)行比對(duì)審驗(yàn)，因不符合崗位招聘條件和報(bào)名資格而填報(bào)虛假信息通過(guò)報(bào)名的，視為違反了誠(chéng)信承諾，取消本次應(yīng)聘資格，由此帶來(lái)的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(一)資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)

資格復(fù)審起止時(shí)間為2021年7月5日至2021年7月6日，報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定并通知;報(bào)考市直事業(yè)單位的資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)通知。

(二)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料

1.身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位證書(shū)要求的崗位提供)、準(zhǔn)考證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件、2張近期半寸正面免冠照片、《辭職(退)證明書(shū)》或《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)》(曾有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷的人員提供)、曲靖市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員報(bào)名推薦表(在職在編人員提供)及崗位需要的其他資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件(各2份)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員屬在職在編的，除上述材料外，還須提供以下材料：

(1)事業(yè)單位編制內(nèi)人員：事業(yè)單位聘用合同。

(2)企業(yè)及其他在職人員：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。

2. 尚未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)院校暫扣畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的考生，可提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的復(fù)印件(復(fù)印件上須注明“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋畢業(yè)院校印章)。

涉及提供上述相關(guān)證明材料的須于報(bào)名時(shí)上傳并在資格復(fù)審時(shí)提交。

(三)資格復(fù)審的管理

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計(jì)劃表所列條件要求的考生，立即取消擬體檢、考察、面試、錄(聘)用資格。

1.資格復(fù)審實(shí)行分級(jí)管理。報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考市直事業(yè)單位的由曲靖市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.資格復(fù)審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件等材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。考生所提供的證件等材料原件與崗位招聘條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門(mén)出具《資格復(fù)審告知》。對(duì)資格復(fù)審未通過(guò)的人員，招聘單位和主管部門(mén)有義務(wù)接受其詢(xún)問(wèn)、告知其原因。

應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場(chǎng)所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年;威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》行為的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前3天提出申請(qǐng)，報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)、報(bào)考市直事業(yè)單位的到報(bào)考單位主管部門(mén)提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交《曲靖市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.資格復(fù)審人員的確定。

(1)報(bào)考免筆試招聘崗位的報(bào)名通過(guò)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

(2)凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員(不需要面試的崗位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定;需要面試的崗位，嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定)。筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(4)資格復(fù)審時(shí)若出現(xiàn)人員自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的，須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi)，按本公告第八條第(三)項(xiàng)第3款的處理方式處理。

5.不需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃，由招聘單位主管部門(mén)確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

6.需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃的，由招聘單位主管部門(mén)確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;確需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門(mén)確定并做出書(shū)面說(shuō)明，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

7.資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員自愿(自動(dòng))放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，按本公告第八條第(三)項(xiàng)第5、6款的處理方式處理。

遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況分別由市、縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

二、面試(想及時(shí)獲取面試時(shí)間可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能哦)

(一)需要面試的崗位，縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市直事業(yè)單位由主管部門(mén)按照《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)》(曲人社〔2013〕56號(hào))的規(guī)定制定面試方案，于2021年5月14日前報(bào)曲靖市人才服務(wù)中心，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告并分別由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市直事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向招聘單位提交《曲靖市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。需按比例遞減、取消該崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門(mén)確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由招聘單位在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)“規(guī)定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)作出書(shū)面情況說(shuō)明。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)(含政策性加分)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)(免筆試的按面試成績(jī))，綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試成績(jī)及綜合成績(jī)須分別由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市直事業(yè)單位主管部門(mén)在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見(jiàn)面試方案。

編輯推薦：2021年云南曲靖市事業(yè)單位招聘663人公告

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