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人力資源經(jīng)理案例:人力資源全面系統(tǒng)管理

更新時(shí)間:2021-02-26 15:32:29 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽20收藏6

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摘要 自從人力資源管理師考試退出國(guó)家目錄后,很多考生都在準(zhǔn)備2021年人力資源經(jīng)理呢?備考人力資源經(jīng)理考試需要掌握的知識(shí)不少呢?本文將為您展現(xiàn),小編分享一個(gè)人力資源經(jīng)理案例:人力資源全面系統(tǒng)管理,希望會(huì)對(duì)大家有所幫助!更多請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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2021年人力資源經(jīng)理考試正在備考中,考生在2021年人力資源經(jīng)理備考中也要多增加案例知識(shí)。下面就來(lái)分享一個(gè)人力資源經(jīng)理案例:人力資源全面系統(tǒng)管理

小提示:多個(gè)證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源經(jīng)理證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作,咱們自己就得提升考個(gè)人力資源經(jīng)理證書,這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源經(jīng)理考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

1、HR軟件系統(tǒng)支持員工工作、培訓(xùn)、招聘和假期等信息的跟蹤。

HR軟件系統(tǒng)幫助企業(yè)建立完善的人事合同檔案,如:?jiǎn)T工檔案、工作跟進(jìn)、員工評(píng)估、招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和公司資產(chǎn)發(fā)放等。系統(tǒng)還能跟蹤員工記錄并提供審核追蹤同時(shí),還有提示功能,避免工作疏漏。

HR軟件系統(tǒng)將員工的合同管理、招聘與解聘、培訓(xùn)、評(píng)估、獎(jiǎng)懲和資產(chǎn)管理職能集成在一個(gè)管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息對(duì)接與共享,優(yōu)化企業(yè)管理流程,提升了工作的標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確性,從而協(xié)助HR部門以真正專業(yè)的工作質(zhì)量支持CEO管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、HR軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)薪資福利政策問(wèn)題的多地區(qū)、多樣性的處理。

HR軟件系統(tǒng)有類別設(shè)置功能, HR人員可根據(jù)實(shí)際人員流動(dòng)變更狀況,將員工按照地區(qū)、級(jí)別、性質(zhì)等進(jìn)行自定義分類,然后按不同政策措施進(jìn)行設(shè)置,HR系統(tǒng)的這個(gè)功能適用于工資、社保、獎(jiǎng)金、津貼、假期、加班等項(xiàng)目的管理,便捷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多地區(qū)政策實(shí)施。

3、HR軟件系統(tǒng)靈活處理薪資、并實(shí)現(xiàn)審核追蹤。

HR軟件系統(tǒng)能處理所有員工的工資、補(bǔ)貼、福利和個(gè)人所得稅等。系統(tǒng)的靈活性可以實(shí)現(xiàn)各種工資、津貼和獎(jiǎng)金的復(fù)雜設(shè)置和特別計(jì)算。系統(tǒng)可在計(jì)算薪資前自動(dòng)進(jìn)行審查。審核追蹤報(bào)告的生成可為薪資和財(cái)務(wù)部門減少薪資運(yùn)作錯(cuò)誤,提高工作效率。

4、HR軟件系統(tǒng)能跟蹤員工流動(dòng)情況。

HR軟件系統(tǒng)能跟蹤和管理員工的完整過(guò)程信息,包括從試用期到退休、離職的全程,從一個(gè)部門到另一個(gè)部門的調(diào)動(dòng)、晉升、休假以及組織結(jié)構(gòu)內(nèi)的其他流動(dòng)。

5、HR軟件系統(tǒng)多屬性、多角度的員工統(tǒng)計(jì)與預(yù)算。

企業(yè)通常按照業(yè)務(wù)屬性劃分部門,其劃分原則與子公司、代表處不同,人員歸屬交叉;在合同類型上,員工有本地、正式、雇、傭等幾種類型;針對(duì)多角度組織機(jī)構(gòu)劃分,多屬性合同類型的現(xiàn)狀,HR軟件可在集成系統(tǒng)中訪問(wèn)多種數(shù)據(jù)源,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)在線的分析,生成各種分析報(bào)告,實(shí)現(xiàn)任意角度的人員數(shù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。

此外,HR系統(tǒng)的報(bào)表功能可生成各種形式的內(nèi)部報(bào)表,從而協(xié)助高層管理者的決策。

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