2021年健康管理師行業(yè)分析：專(zhuān)業(yè)人才是社會(huì)發(fā)展剛需！
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2021年健康管理師行業(yè)分析：
1、行業(yè)有需求
根據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》最新報(bào)道，“健康管理師”一職的求人倍率居然高達(dá)140∶1(求人倍率是勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比)。
2、“健康管理師”有缺口
隨著養(yǎng)老需求不斷加大和日益嚴(yán)重的社會(huì)環(huán)境影響，慢病、亞健康人群大大增加。“健康管理”要求也隨之提高，正因?yàn)槿绱?，這一職位才會(huì)如此吃香。
“和護(hù)士一樣，這一專(zhuān)職崗位的從業(yè)人員并不多。”老師指出，由于缺乏專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加上不少年輕醫(yī)護(hù)學(xué)子畢業(yè)后的首選依然是公立醫(yī)院，從而使得這些崗位的缺口難以得到及時(shí)填補(bǔ)。
同時(shí)，隨著國(guó)家對(duì)大健康行業(yè)的政策支持，整個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)健康管理師缺口也越來(lái)越大。這是人才剛需!
3、健康管理師地位正在穩(wěn)步提升
巨大社會(huì)需求與人才嚴(yán)重缺乏的矛盾，引起了國(guó)家的重視。2013年國(guó)家發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，其中明確指出，到2020年基本建立覆蓋全生命周期、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康服務(wù)業(yè)體系，打造一批知名品牌和良性循環(huán)的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，并形成一定的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，基本滿足廣大人民群眾的健康服務(wù)需求。
預(yù)計(jì)健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模達(dá)到8萬(wàn)億元以上，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要力量。由此可見(jiàn)，未來(lái)的健康管理師或?qū)⒊蔀槿鐕?guó)外一般大咖級(jí)的職業(yè)也未可知，讓我們共同期待吧!
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