江蘇健康管理師領政府補貼有政策依據(jù)嗎？
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江蘇健康管理師領政府補貼有政策依據(jù)嗎？
有，早在2020年5月，江蘇省人社局官網(wǎng)就發(fā)布了《對省十三屆人大三次會議第4086號建議的答復》，其中明確說明：將醫(yī)療相關的藥物制劑工、健康管理師等職業(yè)納入省高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)(工種)目錄范圍，實施獲證獎補，落實政府補貼。官網(wǎng)原文如下，請參考：
中醫(yī)藥學是國家的歷史瑰寶，沿襲傳承離不開人才的培養(yǎng)和接替。近年來，我們主要從以下幾個方面持續(xù)加大對中醫(yī)藥行業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度：一是實施職業(yè)技能提升行動。2019年8月，以省政府辦公廳名義代擬出臺《江蘇省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)》(蘇政辦發(fā)〔2019〕71號)，明確從失業(yè)保險基金結(jié)余中提取87.7億元用于大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，計劃3年開展各類補貼性培訓450萬人次以上。為進一步完善政策體系，指導不同職業(yè)群體開展技能提升專項行動，我們分別會同省應急廳、省工信廳、省住建廳等多家廳局陸續(xù)出臺了專項行動計劃實施細則。目前在與省衛(wèi)健委研究會商，計劃出臺針對衛(wèi)生領域的專項培訓計劃。二是調(diào)動各類培訓載體的積極性。鼓勵職業(yè)院校面向社會開展技能培訓，允許其將一定比例的培訓收入納入學校公共經(jīng)費，作為績效工資來源，讓學校教師享受多勞多得合理待遇。加快市場化改革，將政府補貼培訓項目向所有具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓機構(gòu)開放，大力推廣實施政府購買公共培訓服務，鼓勵吸引各級各類優(yōu)質(zhì)培訓資源參與職業(yè)技能培訓。三是加大政府補貼支持力度。建立培訓資金直補企業(yè)和培訓機構(gòu)的機制，針對不同群體精準施策，將職業(yè)技能等級認定證書、培訓合格證書等納入到政府補貼培訓申領依據(jù)范圍，破除地域、戶籍制約，符合條件的勞動者都可按規(guī)定享受就業(yè)培訓補貼，切實做到“愿培盡培、應免盡免、應補盡補”。將醫(yī)療相關的藥物制劑工、健康管理師等職業(yè)納入省高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)(工種)目錄范圍，實施獲證獎補，落實政府補貼。督促指導各地人社部門通過政府購買培訓服務等方式，組織實施技能培訓，加大對從業(yè)人員獲證培訓的范圍和力度。四是組織舉辦技能競賽。在全國率先舉辦百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動，推動職業(yè)技能競賽向全社會、全方位、全領域延伸。會同省總工會、省醫(yī)藥協(xié)會組織藥物制劑工技能競賽，會同省衛(wèi)健委組織多項醫(yī)療衛(wèi)生類技能競賽，納入省級一、二類賽事目錄，對獲獎選手授予“江蘇技術能手”稱號，并落實相關獎勵措施，通過競賽在全社會起到“以賽促培、以賽代評、以賽促教”的引領示范作用。
下一步我們將繼續(xù)加大對中醫(yī)藥行業(yè)技能人才培養(yǎng)的支持力度：一是會同省衛(wèi)健委盡快出臺和細化落實專項培訓計劃，鼓勵各類培訓機構(gòu)廣泛開展中醫(yī)藥行業(yè)相關培訓，大力實施和支持專項行動。二是積極配合中醫(yī)藥行業(yè)主管部門做好中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等工作，營造良好的人才成長氛圍，助力中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展。三是支持連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術學校申報人社部門統(tǒng)籌開展的高技能人才培養(yǎng)單位建設、職業(yè)技能競賽承辦等項目，力爭為社會培養(yǎng)更多的中醫(yī)藥技能人才。
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