安評師|開一家安全評價公司前都需落實哪些重要事項?

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(1)招募有一定社會資源、業(yè)務成熟的經理

把這一條列在第一位，是因為穩(wěn)定的業(yè)務對安全評價公司及其重要。

沒有業(yè)務的評價公司猶如無源之水，無本之木，注定不會發(fā)展長久。

僅僅有業(yè)務還不行，還需要業(yè)務經理的業(yè)務能力出眾。同一單安全評價項目，有的業(yè)務經理能談成10萬，有的只能談成2萬，這里面的溝通技巧，不是一兩天可以成就的。

有了一定社會資源、業(yè)務成熟的經理，這還不行，還需要身為老板的你有一定駕馭能力，能夠約束、掌控業(yè)務經理的“活動空間”，能夠有的放矢。

水至清則無魚，水太渾濁了也不適合魚生存，這其中的度需要你慢慢體會、衡量。

(2)組建技術成熟的安全評價團隊

滿足《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》(中華人民共和國應急管理部令第1號)的資產和人員配置規(guī)定，僅僅是達到開評價公司的最低要求。

現在從事安全評價的公司和人員越來越多，國家針對安全評價行業(yè)也制定了一些規(guī)范約束行業(yè)行為。后續(xù)安全評價行業(yè)只會越來越成熟、規(guī)范。

這就需要你公司的安全評價人員有過硬的技術實力，經得起專家評審和主管部門審查。只有這樣，方能行穩(wěn)致遠。

在技術實力面前，任何關系都是徒勞。打鐵還需自身硬，只要自己安全評價人員的技術實力跟上業(yè)務發(fā)展，就不用擔心評價報告被抽查，也不用耗盡腦力去尋找其他捷徑或者僥幸。

(3)尋找一名靠得住、業(yè)務精湛的財務管理人員

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