2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習七

2021年第四批人力資源經(jīng)理考試即將開始，那么2021年人力資源經(jīng)理考試考前練習也是大家關(guān)心的，下面就來了解一下2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習七吧！

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【2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習匯總】

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1、人力資源與其他資源不同，它具有( )等特征

A、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性

B、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性

C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

D、積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性

2、從( )看，傳統(tǒng)的人事管理采取制度控制和物質(zhì)刺激的手段，而現(xiàn)代人力資源管理則更多地強調(diào)人性化管理。

A、管理手段上

B、管理方式上

C、管理內(nèi)容上

D、管理體制上

3、總量性失業(yè)是指( )

A.勞動力需求數(shù)量大于社會對它的供給量

B.勞動力供給數(shù)量大于社會對它的需求量

C.勞動力供給數(shù)量等于社會對它的需求量

D.勞動力供給結(jié)構(gòu)小于對它的結(jié)構(gòu)需求量

4、從各國情況來看，當基尼系數(shù)( )時，表示社會勞動者收入差距非常小。

A、小于0.2

B、等于0.2

C、在0.2-0.4之間

D、大于0.4

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