2020年重慶黔江區(qū)事業(yè)單位招聘35人考試安排
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2020年重慶黔江區(qū)事業(yè)單位招聘35人考試安排
(一)考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)的計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%。
(二)筆試：
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
2.筆試內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試時(shí)事政治、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、事業(yè)單位工作人員紀(jì)律規(guī)定等政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等，分值為100分。其中理論知識(shí)水平測(cè)試30分、寫(xiě)作能力測(cè)試70分。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。
3.筆試開(kāi)考比例為1:2，參加考試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消選調(diào)的崗位，報(bào)考該崗位的人員可改報(bào)其他符合資格條件的崗位。
(三)筆試加分：
對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近五年來(lái)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的人員，每獲一次年度考核優(yōu)秀加1分，計(jì)入筆試總成績(jī)。具有加分情形的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需一并提交年度考核優(yōu)秀相關(guān)佐證資料。
(四)面試：
參加面試人員以崗位數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定。未達(dá)到面試規(guī)定比例的，由選調(diào)單位主管部門按干部管理權(quán)限，分別商區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局決定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
面試分值100分，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。參加面試人數(shù)與選調(diào)名額比例低于2：1的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)70分以上，方可進(jìn)入下一選調(diào)程序。
編輯推薦：2020年重慶黔江區(qū)事業(yè)單位招聘35人公告
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