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人力資源實(shí)訓(xùn)政策之職稱改革、繼續(xù)教育復(fù)審工作

更新時(shí)間:2020-09-18 15:22:10 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽25收藏12
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策之職稱改革、繼續(xù)教育復(fù)審工作”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

復(fù)審內(nèi)容

(一)職稱制度改革政策落實(shí)情況。對(duì)標(biāo)改革文件精神和要求,復(fù)審職稱改革方向是否正確,改革舉措是否落實(shí),改革機(jī)制是否健全,改革標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué),改革是否取得成效,改革政策是否宣傳解讀到位;事業(yè)單位崗位設(shè)置是否科學(xué),評(píng)聘結(jié)合的程序是否落實(shí)到位,崗位競(jìng)聘機(jī)制是否健全;評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否已修訂完善,高評(píng)委評(píng)審制度是否健全,一事一議制度是否已經(jīng)建立;高評(píng)委老師庫(kù)是否健全,評(píng)審是否以突出品德和業(yè)績(jī)能力為導(dǎo)向。

(二)繼續(xù)教育實(shí)施情況。制定行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員《學(xué)時(shí)登記細(xì)則》情況,是否建立專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)時(shí)登記管理系統(tǒng),行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是否形成省市縣聯(lián)動(dòng),專業(yè)技術(shù)人員能否順利進(jìn)入管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和學(xué)時(shí)登記,是否運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程課堂、移動(dòng)端微課件、專項(xiàng)知識(shí)考試等手段,行業(yè)公需和專業(yè)學(xué)習(xí)課課件有哪些,繼續(xù)教育是否與專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審相銜接。

復(fù)審安排

(一)時(shí)間安排。各高評(píng)委辦公室(含自主評(píng)聘單位)于9月30日前,將自查報(bào)告和《職稱改革復(fù)審情況匯總表》報(bào)省人力社保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處,高校、中小學(xué)校同時(shí)上報(bào)省教育廳教師工作處,醫(yī)療衛(wèi)生單位同時(shí)上報(bào)省衛(wèi)生健康委組織人事處,科研院所同時(shí)上報(bào)省科技廳外專局,技工院校同時(shí)上報(bào)省人力社保廳職業(yè)能力建設(shè)處;各市人力社保部門、相關(guān)省級(jí)行業(yè)主管部門于10月30日前完成巡查,并將巡查報(bào)告和《職稱改革復(fù)審情況匯總表》上報(bào)省人力社保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處;省人力社保廳于11月組織復(fù)審并進(jìn)行重點(diǎn)抽查。

(二)復(fù)審范圍。各市、各省級(jí)行業(yè)主管部門、各高評(píng)委(含自主評(píng)聘單位)、各有關(guān)單位。

(三)復(fù)審形式。單位自查、行業(yè)巡查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合。其中,自查由各單位會(huì)同駐本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實(shí)施,對(duì)照自查標(biāo)準(zhǔn),對(duì)職稱改革有關(guān)工作進(jìn)行內(nèi)部審查;巡查由相關(guān)省級(jí)行業(yè)主管部門牽頭,組織相關(guān)人員對(duì)本行業(yè)高評(píng)委開展專項(xiàng)檢查,高評(píng)委下放在各市的,由各市人力社保部門牽頭實(shí)施,相關(guān)部門參與;重點(diǎn)抽查由省人力社保廳牽頭,相關(guān)省級(jí)單位組成復(fù)審組,抽取有關(guān)單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

有關(guān)要求

各市、各省級(jí)行業(yè)主管部門要認(rèn)真總結(jié)職稱改革、繼續(xù)教育工作中的亮點(diǎn)和不足。各高評(píng)委、各有關(guān)單位要對(duì)照復(fù)審內(nèi)容,形成有特色和亮點(diǎn)的正面清單,對(duì)于改革存在問(wèn)題的,要具體分析,認(rèn)真把脈,形成負(fù)面清單并精準(zhǔn)提出整改意見。省人力社保廳將匯總自查、巡查、抽查結(jié)果,并在全省通報(bào)。各地人力社保部門要完善中、初級(jí)職稱評(píng)審的復(fù)審制度,形成上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)管機(jī)制,共同推進(jìn)深化職稱制度改革有關(guān)工作。

材料報(bào)送方式:將自查報(bào)告、巡查報(bào)告和《職稱改革復(fù)審情況匯總表》等相關(guān)材料,分別以word電子版、PDF格式(加蓋單位或高評(píng)委辦公室公章)發(fā)送至郵箱704020052@qq.com,不需報(bào)送紙質(zhì)材料。

聯(lián)系人:省人力社保廳專技處 朱 超 宋琳琦

聯(lián)系電話:0571—87056713、87056712。

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