人力資源實(shí)訓(xùn)政策之年休假能休幾天如何定
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【提問(wèn)】我在原單位工作15年，在現(xiàn)單位工作7年。請(qǐng)問(wèn)在現(xiàn)單位是按累計(jì)22年對(duì)應(yīng)休年休假，還是按累計(jì)7年休年休假呢？
【解答】
職工可享受的帶薪年休假天數(shù)與累計(jì)工作時(shí)間直接相關(guān)。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)<關(guān)于《職工帶薪年休假條例》有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示>的復(fù)函》等有關(guān)規(guī)定，職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。您可享受的帶薪年休假天數(shù)要根據(jù)您工作22年期間的具體情況進(jìn)行判定。
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