安評師安全生產(chǎn)知識分享：高溫紅色預(yù)警信號一旦發(fā)布，室外露天作業(yè)應(yīng)停止

連日來，福州持續(xù)高溫。13日，市氣象臺還發(fā)布了今年首個高溫紅色預(yù)警信號。對于高溫作業(yè)的勞動者來說，高溫天要如何作業(yè)，高溫津貼如何發(fā)放?記者就此采訪了市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人。

“一旦發(fā)布高溫紅色預(yù)警，用人單位應(yīng)停止室外露天作業(yè)。”市人社局勞動關(guān)系處副處長陳美梅表示，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對有心、肺、腦血管病癥及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

陳美梅介紹，除人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的外，用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定：日最高氣溫達(dá)40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

“全市企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。”陳美梅介紹，5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6月~9月可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

需要特別提醒的是，用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

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