安全三類人員：工作過程中的不安全心理狀態(tài)

安管人員：作業(yè)人員的不安全心理狀態(tài)

好奇心理

好奇心人皆有之。它是人對外界新異刺激的一種反應(yīng)。有的人違章，就是好奇心所致。例如剛進(jìn)廠的新工人來到廠里，看到什么都新鮮，于是亂動亂摸，造成一些機(jī)器設(shè)備處于不安全狀態(tài)，其結(jié)果或者直接危及本人，或者殃及他人。有的人好奇心很重，周圍發(fā)生什么事都會引起他的注意，結(jié)果影響正常操作，造成違章甚至事故。

工作枯燥，厭倦心理

從事危險、單調(diào)重復(fù)工作的人員，容易產(chǎn)生心理疲勞、厭倦心理。如某電工進(jìn)行變壓器避雷試驗，當(dāng)天已完成7臺，在進(jìn)行第8臺時，心理疲勞，感到乏味，結(jié)果違章觸電。

錯覺，下意識心理

這是個別人的特殊心態(tài)。一旦出現(xiàn)，后果極為嚴(yán)重。一位配電工，自己在高壓柜區(qū)域用繩子拉了一個禁區(qū)。在禁區(qū)外工作一會后，突然闖進(jìn)禁區(qū)，把實(shí)際存在的危險區(qū)域錯誤地感覺為安全區(qū)域，結(jié)果觸電身亡。

心理幻覺，近似差錯

有些職工感到自己“莫明其妙”違章，其實(shí)是人體心理幻覺所致。有一個小汽車司機(jī)因妻子剛生小孩，回家心切總希望沿路放行綠燈，到達(dá)交叉路口時竟將紅燈視為綠燈，發(fā)生撞車事故。

環(huán)境干擾，判斷失誤在作業(yè)環(huán)境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素超出人們感覺功能的限度時，會干擾人的思維判斷，導(dǎo)致判斷失誤和操作失誤。以上不安全心理狀態(tài)安管人員在監(jiān)管過程中一定要足夠重視，保證生產(chǎn)的安全性。

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