2020年河南焦作市溫縣事業(yè)單位招聘97人方案

2020年度溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員97名。為使招聘工作體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并保證整個(gè)招聘工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作在縣政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

二、招聘單位、崗位、專業(yè)要求及人數(shù)

具體招聘單位、崗位類別、專業(yè)類別、招聘人數(shù)等要求詳見(jiàn)附件1《2020年度溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位(專業(yè))一覽表》。

三、報(bào)名條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、符合聘用崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求;

5、根據(jù)省委組織部、編辦、人社廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際，本次公開(kāi)招聘，僅限2020年全日制普通高校畢業(yè)生以及2018年、2019年離校未就業(yè)全日制普通高校畢業(yè)生。具有全日制?？啤⒈究茖W(xué)歷的年齡在30周歲以下(1990年1月1日及以后出生);具有研究生(含非全日制)學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);

6、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)推薦函，并按國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間取得報(bào)考崗位學(xué)科相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。如果屆時(shí)沒(méi)有取得，取消其聘用資格;

7、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、參加“溫縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、溫縣行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵(提供戶口本、入伍通知書(shū)、退伍證、畢業(yè)證證書(shū)原件、復(fù)印件)、參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部(提供戶口本和溫縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明原件、復(fù)印件)、參加高校畢業(yè)生河南省政府購(gòu)崗期滿人員(提供戶口本和河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件)，在本公告發(fā)布之日已取得相關(guān)有效證件(證書(shū)及證明)且未進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)編制的報(bào)考人員筆試成績(jī)加10分;同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的只能享受一項(xiàng)，不得重復(fù)享受。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員(包括合約期未滿的訂單定向生、特招醫(yī)學(xué)院校生、特崗全科醫(yī)生、小學(xué)教育全科教師、特崗教師等);

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘辦法

報(bào)考者按照招聘的崗位及要求報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。

(一)發(fā)布招聘方案

本次招聘方案和招聘過(guò)程中的重要通知分別在溫縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)、溫縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

按照常態(tài)化疫情防控要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前14天內(nèi)做好體溫檢測(cè)并簽訂《2020年度溫縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件3)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量并提交《承諾書(shū)》，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格(<37.3℃)的方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月26日至8月29日;

上午8：00-11：30，下午15:00-17:30;

2、報(bào)名地點(diǎn)：溫縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)(人民大街38號(hào))

3、報(bào)名需要提交材料及費(fèi)用：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)崗位要求的資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件;

(2)留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明;

(3)擬享受加分政策的報(bào)名考生，報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，未提供者視為放棄加分。擬加分情況予以網(wǎng)上公示。

(4)報(bào)名繳納考務(wù)費(fèi)60元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金家庭成員報(bào)考的免交考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)需提交其家庭的貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡、低保證原件及復(fù)印件。

(5)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需進(jìn)行數(shù)碼照相和信息采集，并填寫(xiě)提交《溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

4、各擬招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的最低限定比例為3：1，如達(dá)不到此規(guī)定比例，相應(yīng)核減直至取消該擬招聘崗位。因取消不再招聘的崗位，通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不到或不愿重新選報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。

(三)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提交的資料情況，由溫縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在整個(gè)招考過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

應(yīng)試者在參加考試(筆試和面試)前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格(<37.3℃)的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在溫縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)站公告，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行查詢。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)低于50分或考試違紀(jì)不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選和領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間和地點(diǎn)在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)本人須持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格的按報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等，面試成績(jī)滿分為100分。如報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)，該崗位面試人員的面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入體檢程序。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，考試總成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)站公告。

(五)體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者考試總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。如面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位及主管部門具體實(shí)施。主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)工作能力等。如考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

(七)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)果無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行合同制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限和服務(wù)期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(二)報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘過(guò)程自覺(jué)接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，一律按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6198581

監(jiān)督電話：0391-6132155

附件1：2020年度溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位(專業(yè))一覽表.xls

附件2：溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.pdf

附件3：2020年度溫縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書(shū).docx

溫縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月13日

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