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人力資源實(shí)訓(xùn)政策:未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷是否就沒有保障

更新時(shí)間:2020-07-27 15:08:38 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽28收藏5
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策:未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷是否就沒有保障”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

【提問】未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷是否就沒有保障了?

【答疑】不是。未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷,仍可享受工傷待遇!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷后,由職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),但發(fā)生工傷后的相關(guān)費(fèi)用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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