人力資源實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：休息日一定是周六周日嗎
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今天去新公司報(bào)道啦!
都報(bào)道了，咋還愁眉苦臉的?
簽合同的時(shí)候，HR告訴我，咱們公司是從事零售服務(wù)行業(yè)，每天都需要安排督導(dǎo)去巡視店鋪情況，所以公司為我安排的是周二到周六上班，周日和周一休息。我很疑惑，明明是做五休二，休息日難道可以不是周六和周日嗎?
來(lái)來(lái)來(lái)，這個(gè)政策我給你普及普及。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，單位必須執(zhí)行每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。而休息日的安排則由單位根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行合理確定，并非一定在周六、周日。
什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?
每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天即為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
既然有所謂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那是不是還有其他工時(shí)制?
嗯，的確有。除了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，還有特殊工時(shí)制，包括綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制，但后者須由單位向人社局申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書(shū)還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書(shū)，不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~
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