軟考中級(jí)哪個(gè)含金量高?
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問(wèn)：軟考中級(jí)哪個(gè)含金量高?
答：軟考中級(jí)考試項(xiàng)目的含金量并沒(méi)有一個(gè)明確的排序，而對(duì)于不同需求的人來(lái)說(shuō)所選擇的考試項(xiàng)目的含金量也是不同的，每個(gè)人所學(xué)的專業(yè)不同、發(fā)展方向也不一樣，因此選擇也會(huì)不同。
其實(shí)每個(gè)科目都有它的優(yōu)勢(shì)，只要理論知識(shí)掌握熟練，技能水平高，都會(huì)受到企業(yè)的認(rèn)可。
若只是想考取軟考中級(jí)證書(shū)，可以考慮系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師這幾個(gè)比較熱門的考試項(xiàng)目，當(dāng)然具體還是要以自己所學(xué)知識(shí)與所想發(fā)展的行業(yè)為前提，在選擇科目的時(shí)候，可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好以及未來(lái)的發(fā)展方向來(lái)選擇，這樣對(duì)于未來(lái)職業(yè)規(guī)劃也會(huì)更有幫助。
軟考客觀上的作用參考：
1.以考代評(píng)：所謂的以考代評(píng)，就是考過(guò)對(duì)應(yīng)的級(jí)別，就能獲得對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱。一般在國(guó)企或事業(yè)性單位居多，具體職稱評(píng)定可以問(wèn)問(wèn)公司人事部門，考上證書(shū)后，說(shuō)明你有中級(jí)、高級(jí)職稱。
軟考如何評(píng)職稱?
首先，要通過(guò)軟件水平考試，取得相應(yīng)的軟考證書(shū)。軟考包含初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別的證書(shū)，不同級(jí)別證書(shū)可以評(píng)的職稱也有所不同。軟考初級(jí)證書(shū)可以聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)，中級(jí)證書(shū)可以聘任工程師職務(wù)，高級(jí)證書(shū)可以聘任高級(jí)工程師職務(wù)。
有了軟考證書(shū)后就具備了評(píng)職稱的資格，那么怎樣評(píng)職稱呢?每個(gè)單位會(huì)根據(jù)上級(jí)要求來(lái)設(shè)置一定比例的不同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)崗位，當(dāng)所在單位有空余的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)候就可以申請(qǐng)?jiān)u職稱。
比如你有軟考高級(jí)證書(shū)，所在單位有對(duì)應(yīng)級(jí)別的空余專業(yè)技術(shù)崗位，就可以進(jìn)行申請(qǐng)。但并不是所有單位都可以評(píng)職稱，通常在事業(yè)單位或者國(guó)企等單位才可以申請(qǐng)，所以很多想評(píng)職稱的考生通常也是在這些單位工作。至于是否能評(píng)上職稱，就要根據(jù)所在單位的情況來(lái)決定。
所以，軟考證書(shū)是可以評(píng)職稱的，如何評(píng)職稱要根據(jù)所在單位的具體需求。如果所在單位有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員的需求，你具備評(píng)聘該專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格與要求，就可以申請(qǐng)?jiān)u聘。
2.升職加薪：大部分公司會(huì)傾向于有證的求職者。軟考證書(shū)也會(huì)成為衡量員工的項(xiàng)目管理能力的標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)給予漲薪或獎(jiǎng)勵(lì)，也是內(nèi)部升職的條件之一。
3.積分落戶：軟考證書(shū)在申請(qǐng)北上廣等城市戶口時(shí)是可以加分的，具體政策課咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>
4.企業(yè)申資：系統(tǒng)集成的企業(yè)為了能獲得更多的大項(xiàng)目，必須申請(qǐng)企業(yè)的資質(zhì)級(jí)別，申請(qǐng)資質(zhì)的條件之一，就是要求員工有一定數(shù)量的中級(jí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師，高級(jí)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)，項(xiàng)目申報(bào)成功后，公司會(huì)給予持證人一定獎(jiǎng)勵(lì)。
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