人力資源實(shí)訓(xùn)政策：吉林省首次開展人才分類定級(jí)評(píng)審工作

6月7日上午，我省根據(jù)《吉林省享受“18條”人才政策待遇對(duì)象的評(píng)定辦法》，首次開展人才分類定級(jí)評(píng)審工作。

此次評(píng)審是人才“18條”政策出臺(tái)以來，首次舉行的大規(guī)模人才類別集中評(píng)審定級(jí)，采取統(tǒng)一受理申報(bào)、統(tǒng)一評(píng)審認(rèn)定、統(tǒng)一按需兌現(xiàn)待遇的思路，依據(jù)人才類別認(rèn)定辦法，對(duì)56家中省直單位的2657名申評(píng)人員進(jìn)行評(píng)審評(píng)定。此次評(píng)審將量化指標(biāo)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，重點(diǎn)突出業(yè)內(nèi)權(quán)威、擇優(yōu)評(píng)審、激勵(lì)扶持三個(gè)原則，優(yōu)中選優(yōu)選拔人才。評(píng)審范圍包括農(nóng)、工、學(xué)、商、藝、技各學(xué)科專業(yè)，基本涵蓋了我省各類高層次人才。

吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)教授李玉說：“政策的落實(shí)，使越來越多的優(yōu)秀人才受到鼓舞，不斷為我們省的人才隊(duì)伍注入新的力量。”

“作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我在整個(gè)參與過程感受到了公正和嚴(yán)謹(jǐn)，幫助人才準(zhǔn)確定位，此次評(píng)審有效促進(jìn)了吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，更有利于增加民生福祉。吉林大學(xué)第一臨床醫(yī)院主任醫(yī)師劉彬深有感觸。

人才等級(jí)評(píng)定后，省人社廳將實(shí)行管理考核機(jī)制，對(duì)納入目錄的省級(jí)人才進(jìn)行后續(xù)跟蹤管理服務(wù)，加快推進(jìn)子女入學(xué)、安家補(bǔ)貼、職稱激勵(lì)、工資上浮、創(chuàng)投扶持等人才待遇的兌現(xiàn)落實(shí)。同時(shí)設(shè)立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，對(duì)優(yōu)秀人才和項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持。

“參加本次人才評(píng)聘工作，我深刻感受到了省政府對(duì)人才成長的關(guān)心，相應(yīng)的舉措極大地鼓舞了一線人才，為我省的振興發(fā)展凝聚力量。”中國中車股份有限公司李萬君說。

吉林省股權(quán)基金投資有限公司副總經(jīng)理潘琦表示，此次通過評(píng)審對(duì)人才分類定級(jí)，樹立我省人才激勵(lì)扶持的“風(fēng)向標(biāo)”，讓人才政策待遇真正落地，提升我省引才、留才和用才的競爭力。

“這次評(píng)審在老師選定上重點(diǎn)采取聯(lián)合評(píng)審的方式，每組都由一名院士領(lǐng)銜，評(píng)審老師既有來自政府機(jī)關(guān)和企業(yè)的人才老師，也有各學(xué)術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)者，確保評(píng)審的權(quán)威性和公信力。”省人社廳專技處副處長于淼說。

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