2020年湖北枝江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員考試安排
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報名入口(6月8日9:00—6月12日17:00)
2020年湖北枝江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員考試安排
(一)筆試。考生須持準考證及本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
1.筆試科目及時間地點
(1)時間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時間另行公告。
(2)科目： 08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
(3)筆試地點詳見準考證。
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2.筆試類別和內容
(1)針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
(2)考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件3)。
(3)考生須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。
3.關于開考比例的界定
在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位，并及時通過三峽枝江網(wǎng)公告。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
4.筆試成績查詢
本次事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績在筆試日后一個月左右，由湖北省人事考試院通過三峽枝江網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績。
(二)面試。在落實疫情防控要求下，報考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局適時組織面試，報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)和其他事業(yè)單位的由枝江市人社局適時組織面試。面試前5天，枝江市教育局、枝江市人社局將在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
1.面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
3.資格復審及其他。在面試前，由筆試前負責報名資格審查的部門對參加面試人員的資格條件進行認真復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在三峽枝江網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在三峽枝江網(wǎng)公告。
4.面試時間地點。通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考核對象;未達到平均分的，不能進入體檢、考察階段。
(三)考試成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權重計入考試總成績。
2.計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
3.考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定。筆試科目《綜合應用能力》分數(shù)依然相同時，則組織加試。考生總成績及時在三峽枝江網(wǎng)公告。
4.加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務期滿2年的計算截止時間為2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。享受加分政策，需考生本人提出申請，填寫《枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，并按要求提交相關部門審核蓋章，于7月10日前提交枝江市人社局事業(yè)單位管理股(馬家店街道辦事處公園路113號，705室)。具體申請要求詳見《報考指南》(附件2)。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。
招聘公告：《2020年湖北枝江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員210人公告》
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