2020年內(nèi)蒙古赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位公開招聘1127人簡章

2020年赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位隊伍建設(shè)，有效解決村級干部人才匱乏問題，提升村級政權(quán)管理能力和水平，根據(jù)自治區(qū)批準(zhǔn)的《2020年赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》和《2020年赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位工作人員。具體情況如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位工作人員1127人。此次招聘人員實行鄉(xiāng)聘村用，聘用后到嘎查村“兩委”工作至少5年(含試用期)。

二、招聘崗位設(shè)置

(一)招聘計劃中，40%的崗位用于招聘服務(wù)期滿(含2020年服務(wù)期滿)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”); 其他計劃，招聘2020年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

(二)招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生的崗位不低于總計劃數(shù)的15%(蒙古族人口聚居地區(qū)不低于20%)。

(三)名詞釋義

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(須服務(wù)兩年以上)。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”是指：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2018、2019年兩年應(yīng)屆畢業(yè)生)內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

(四)本次公開招聘不設(shè)開考比例。

三、招聘人員條件

(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、戶籍條件：

(1)報考“項目人員”崗位的，必須具有招聘崗位所在旗縣區(qū)戶籍(含入學(xué)前為招聘崗位旗縣區(qū)戶籍)或在招聘崗位所在旗縣區(qū)服務(wù)，且服務(wù)期滿考核合格的“項目生”和具有本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生退役士兵;

(2)報考其他崗位的，應(yīng)具有招聘崗位所在旗縣區(qū)戶籍或入學(xué)前為招聘崗位旗縣區(qū)戶籍。

(3)戶籍必須是本招聘公告發(fā)布時間之前的戶籍。

4、學(xué)歷條件：

(1)報考項目人員崗位，應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵，具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(2)報考非項目人員崗位，為2020年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(3)報考蒙漢兼通崗位和蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位，應(yīng)具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(4)根據(jù)教研廳函[2019]1號文件精神，自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達研究生招生計劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(5)所有招聘崗位不限專業(yè)。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年6月19日至2002年6月19日期間出生);

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制在校大學(xué)生(2021年及以后的畢業(yè)生);

3、在本招聘公告發(fā)布時間之前機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員(含試用期內(nèi));

4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信檔案記錄期限內(nèi)的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

四、報名與資格審查

(一)本次考試采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費的方式進行。報考人員直接在網(wǎng)上報名，網(wǎng)上審核通過后才可繳費。報考人員完成網(wǎng)上繳費后，視為報名成功。

(二)登錄赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )，點擊漂窗“2020年赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位公開招聘工作人員專欄”報名。

網(wǎng)上報名時間： 2020年6月19日9:00—6月23日17:00;

網(wǎng)上審核時間：2020年6月19日9:00—6月25日17:00;

網(wǎng)上繳費時間：2020年6月19日9:00—6月26日24:00。

(三)每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫學(xué)校名稱、在校起止時間，所在院系、所學(xué)專業(yè);工作經(jīng)歷，填寫工作單位、工作起止時間、從事的主要工作等。

(四)應(yīng)聘人員在報名時上傳下列材料：

1、所有應(yīng)聘人員需上傳戶口簿首頁、索引頁、個人單頁，二代居民身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)，畢業(yè)證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，上傳所在院校出具的證明);

2、擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生需上傳檔案存放單位出具的存放檔案證明;

3、報考“項目人員”崗位的應(yīng)聘人員，還需要上傳項目人員服務(wù)期滿合格證(2020年服務(wù)期滿人員要在“工作經(jīng)歷”中填寫服務(wù)項目和起止日期)，或退役士兵退役證明;

圖片格式必須為“.jpg”，每張圖片文件要求小于1000kb。

(五)報名信息提交后進行資格審查，資格審查工作由各旗縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)，應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件的不予通過，并說明原因。

在資格審查通過之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。審查未通過的，應(yīng)聘人員可以修改信息或更改報考崗位再次報名;審查通過后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》，所有信息不能更改。

(六)試行告知承諾制。本次招聘筆試工作結(jié)束后，不再對進入面試人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員必須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，簽署《報考承諾書》，并承擔(dān)不實承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格，并納入誠信檔案。

(七)應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種;報考“蒙授生”和“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。報名時請正確選擇，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

(八)應(yīng)聘人員報名資格審查通過后，通過網(wǎng)上銀行進行交費。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃委員會、財政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計費字[2002]887號)的規(guī)定，收取報名費每人20元，筆試考務(wù)費每人50元。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

除不可抗力因素未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不退還。

(九)考務(wù)費減免。2019年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取報名費、筆試考務(wù)費;2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報名費、筆試考務(wù)費。 繳費網(wǎng)上辦理。

五、筆試

筆試在旗縣區(qū)設(shè)置考場，旗縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)本地區(qū)筆試考務(wù)工作。

應(yīng)聘人員要在報考崗位所在旗縣區(qū)參加筆試。

(一)筆試內(nèi)容

主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

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(二)筆試試卷種類及要求

筆試提供蒙漢兩種文字試卷，報考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，必須使用蒙古文試卷，其他考生可自行選擇試卷語種。

(三)準(zhǔn)考證打印時間

應(yīng)聘人員務(wù)于筆試前5日內(nèi)，登錄赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

時間如有調(diào)整，另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(四)筆試時間

2020年7月18日(星期六) 9：00-11：00

時間如有調(diào)整，另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(五)筆試地點

詳見《準(zhǔn)考證》上的考點地址。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

(六)筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

(七)筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

(八)公布筆試成績

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布筆試成績。

(九)根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

(十)筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受應(yīng)聘人員查分申請。

六、確定進入面試范圍人員

按招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例, 從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中確定進入面試人員。凡崗位招聘人數(shù)為1人的，達到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)少于或等于3人，按實際人數(shù)進入面試;凡達到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)多于3人的，前3名進入面試。凡崗位招聘人數(shù)多于1人的，按倍數(shù)確定進入面試的人員。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分?jǐn)?shù)的，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補。

進入面試范圍人員，要在面試前7日(具體時間另行通知)在報名網(wǎng)站進行參加面試確認(rèn)，并選擇面試語種。

七、面試

(一)面試工作由旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施。

(二)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

(三)面試時間、面試地點等由各旗縣區(qū)自行確定。

(四)應(yīng)聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須使用蒙古語;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可以使用漢語，也可以使用蒙古語，但只能用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，面試成績按零分處理。

(五)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績的計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算應(yīng)聘人員的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。

應(yīng)聘人員筆試、面試成績和總成績在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

八、體檢與考察

(一)按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點由旗縣區(qū)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。由旗縣區(qū)人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

(三)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。由當(dāng)?shù)仄炜h區(qū)人力資源和社會保障部門會同主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

九、公示

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(二)公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

十、聘用

(一)公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由旗縣區(qū)組織、人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

(三)聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

(四)因擬聘用人員自動放棄或被取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)旗縣區(qū)組織人社部門同意，可以按照總成績從高到低依次遞補。

(五)對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行回避制度。招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，旗縣區(qū)人社部門對報名資格審查工作要高度重視，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，由負(fù)責(zé)資格審查部門承擔(dān)責(zé)任。

(三)建立應(yīng)聘人員考試個人誠信檔案。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立考試個人誠信檔案。

應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為，除取消其聘用資格外，并記入個人誠信檔案。

(四)在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(六)本《簡章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

本簡章由中共赤峰市委組織部、赤峰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

赤峰市人力資源和社會保障局0476-8331740

技術(shù)咨詢電話：

赤峰市人事考試中心 0476—8332636

各旗縣區(qū)報名咨詢電話：

見“計劃表”

附件：

1.《2020年赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

2.考務(wù)費減免表

中共赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會保障局

2020年6月3日

以上就是“2020年內(nèi)蒙古赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位公開招聘1127人簡章”的全部內(nèi)容。點擊下方免費下載按鈕，即可獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。雖然新型冠狀病毒疫情防控對我們的日常生活有一定的限制，但2020年各省事業(yè)單位統(tǒng)考安排已經(jīng)提上了日程!環(huán)球網(wǎng)校友情提示：備考2020年事業(yè)單位考試的小伙伴，為避免錯過考試報名、繳費等重要時間節(jié)點，建議您 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時獲得短信提醒。