建筑材料員職業(yè)規(guī)劃，材料員的晉升渠道

建筑材料員職業(yè)規(guī)劃，材料員的晉升渠道

業(yè)務(wù)管理的重中之重材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存，并對材料進(jìn)行有效保管。施工是一種附加值較低的行業(yè)，在其成本費用構(gòu)成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企業(yè)業(yè)務(wù)管理的重中之重，對施工企業(yè)的盈虧起著決定性影響。

但材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經(jīng)理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。

招聘材料員時，招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經(jīng)驗，“表面上看，材料員無非是根據(jù)項目經(jīng)理的交代去購置材料，但實質(zhì)上，采購只是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，一次購置多少，如何保管，如何設(shè)立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關(guān)鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統(tǒng)計和材料成本核算等物資管理知識”，業(yè)內(nèi)人士如是說。另外，由于掌握一定的現(xiàn)金，而且手握材料驗收的大權(quán)(質(zhì)檢員也應(yīng)參與)，企業(yè)對材料員的品德非?？粗?。

以前，材料員大都未受過專業(yè)培訓(xùn)，沒有材料管理各環(huán)節(jié)應(yīng)該怎么做的概念，只是跟著師傅學(xué)，學(xué)成之后也只能成為材料員。因此，總體上看，材料員的職業(yè)發(fā)展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當(dāng)然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。

材料員職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向：

材料員→材料經(jīng)理→造價工程師

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