人力資源實訓政策：失業(yè)保險穩(wěn)崗返還相關政策
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在疫情防控期間，人社部門采取了哪些措施加大對企業(yè)的穩(wěn)崗返還支持力度?下一步會有哪些措施確保政策落地?一起來看看——
這些措施加大對企業(yè)的穩(wěn)崗返還支持力度——
放寬中小微企業(yè)裁員率標準
凡裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，即5.5%;30人以下的企業(yè)裁員率不超過20%，都可以申請返還企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險費的50%。
提高穩(wěn)崗返還標準
提高湖北等疫情嚴重地區(qū)重點企業(yè)的穩(wěn)崗返還標準，對醫(yī)療物資、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等物資供應保障企業(yè)，根據(jù)參保職工人數(shù)，按照6個月的失業(yè)保險金或者3個月應繳納社會保險費的標準予以返還。
公布網上辦理平臺
公布了全國208個城市的網上辦理平臺，大力推行不見面審批。目前，全國向47萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還112億元，惠及職工2426萬人。
下一步會有這些措施確保政策落地——
下一步，人社部將深入開展“援企穩(wěn)崗護航行動”，采取三項措施，加速穩(wěn)崗返還落地見效。
資金返還再提速
人社部指導各地隨接隨辦，快審快批，即核即付，跑出穩(wěn)崗返還“加速度”。3月底前，力爭所有中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還基本發(fā)放到位，4月底前，全面鋪開困難企業(yè)穩(wěn)崗返還工作。
網上經辦再加力
推動“網路”變“主路”，指導尚未實現(xiàn)網上申領的126個城市力爭在6月底之前全部實現(xiàn)網上經辦。
主動服務再升級
推廣無形認證、容缺辦理、綠色通道等好做法，系統(tǒng)篩查符合條件企業(yè)，千方百計提供申報便利，主動挖潛、主動對接、主動跟進，早一點讓企業(yè)享受到穩(wěn)崗返還資金，早一點感受黨和政府的關心支持，早一點渡過難關。
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