2020年內(nèi)蒙古興安盟行署序列事業(yè)單位人才引進(jìn)程序
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引進(jìn)程序
(一)報名
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需填寫《報名登記表》(見附件2)，在指定時間到指定地點(見附件1)，報名時間為2020年3月12日至13日，上午9時—11時，下午15時—17時。
2、應(yīng)聘人員必須符合本公告規(guī)定的引進(jìn)人才具體條件及要求，方可報名。
3、應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實準(zhǔn)確填寫《報名登記表》相關(guān)信息和本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)。并附本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片后自行打印《報名登記表》一式二份。
4、應(yīng)聘人員本科、研究生皆須為全日制普通高等院校畢業(yè)，研究生專業(yè)須與引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)一致。
5、應(yīng)聘人員須使用二代身份證(有效臨時身份證或護(hù)照)報名，且報名與參加評估所使用的證件必須一致。
6、應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
7、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和引進(jìn)人才條件，對照個人情況，符合自身條件的按規(guī)定程序報名。
8、應(yīng)聘人員須對填寫的《報名登記表》信息內(nèi)容真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所填寫的各項內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準(zhǔn)確而影響資格審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(二)資格審查
1、資格審查與現(xiàn)場報名同時進(jìn)行。
2、地點詳見附件。
3、資格審查由引進(jìn)人才單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查工作,應(yīng)聘人員在規(guī)定的地點、日期和時間內(nèi)攜帶如下資料，到指定地點進(jìn)行資格審查,逾期不候。
(1)《報名登記表》一式兩份;
(2)身份證(有效臨時身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件;
(3)全日制本科畢業(yè)證、學(xué)位證、全日制研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、研究生報到證原件及復(fù)印件、海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)籍(人事)檔案;
(4)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;
(5)獲獎證書、成果證書、專利證書原件及復(fù)印件;
(6)發(fā)表論文或作品的原件及復(fù)印件一式二份;
(7)盟外在職在編的應(yīng)聘人員和盟內(nèi)企業(yè)在職應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件;
(8)應(yīng)聘人員本人必須在《報名登記表》上簽名承諾，保證遞交的相關(guān)資料與人事(學(xué)籍)檔案相關(guān)內(nèi)容一致，復(fù)印件與原件相一致，相關(guān)資料和內(nèi)容真實可信;
(9)引進(jìn)人才主管部門要切實加強對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的引進(jìn)條件、要求和有關(guān)政策規(guī)定對應(yīng)聘人員提供的有效證件原件及復(fù)印件、報名資料和人事(學(xué)籍)檔案進(jìn)行認(rèn)真審核。對符合條件的，不得以任何理由拒絕，對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。對審查未通過的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明理由，對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回給應(yīng)聘人員補充或說明。
(10)引進(jìn)人才主管部門向盟人社局送審之前要對應(yīng)聘人員應(yīng)該提供的報名資料和人事(學(xué)籍)檔案認(rèn)真審核，保證應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格證書等有效證件復(fù)印件和資格初審合格人員花名冊、報名表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、檔案內(nèi)報到證、工作經(jīng)歷證明、檔案資料審核表等要求提供的材料齊全，以便及時審核。
(11)需要開具調(diào)檔函的應(yīng)聘人員報名之前，憑身份證和學(xué)歷證書到引進(jìn)人才單位主管部門人事科開具調(diào)檔函。
(三)資格審核
1、盟人社局根據(jù)《公告》引進(jìn)人才條件和要求，對引進(jìn)人才主管部門資格審核通過應(yīng)聘人員的相關(guān)資料逐項進(jìn)行審核，確認(rèn)參加評估資格。
2、審核結(jié)果在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公布。
(四)評估
評估時間、地點等相關(guān)事宜，在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上另行公布。
(五)體檢
1、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、應(yīng)聘人員不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消其聘用資格。
(六)考察
1、考察工作由各引進(jìn)人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。
2、考察結(jié)果確定為不合格的，取消其聘用資格。
3、考察工作結(jié)束后，考察部門要將考察工作情況和考察結(jié)果書面形成書面材料，報盟人社局備案。
(七)公示和聘用
1、確定的擬引進(jìn)人才信息在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公示。公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。
3、公示期滿，沒有問題的，引進(jìn)人才主管部門向盟人社局提交檔案和要求提供的相關(guān)資料，辦理聘用、編制注冊手續(xù)。
4、引進(jìn)人才從辦理聘用、入編手續(xù)完畢下月起上崗起薪，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，解除聘用。
5、引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。
公告詳情見：2020年興安盟行署序列事業(yè)單位引進(jìn)人才公告(第二號)
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