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人力資源實(shí)訓(xùn)政策:隔離期間職工能被企業(yè)解除勞動(dòng)合同嗎

更新時(shí)間:2020-02-27 16:45:25 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽24收藏4
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【提問(wèn)】職工因被依法實(shí)施隔離措施或因政府依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)能否解除勞動(dòng)關(guān)系?

【答疑】不能。企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動(dòng)職工的勞動(dòng)合同或退回被派遣勞動(dòng)者。在此期間勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

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