2020年事業(yè)單位招聘：南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘考試和資格審查安排
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考試和資格審查安排
考試共分為筆試(專業(yè)知識測試)和面試兩個(gè)階段，其中，區(qū)工管辦101崗和102崗面試階段增設(shè)加試環(huán)節(jié)，加試內(nèi)容為實(shí)地調(diào)研。
第一階段為筆試(專業(yè)知識測試)
筆試滿分100分，主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。考試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識。
根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按1:10的比例確定參加入圍面試人選名單(入闈人員筆試成績最后一名如遇名次并列的，一并進(jìn)入面試入闈人員名單)，經(jīng)資格審查，合格人員正式確定為參加面試人選，不合格人員取消其相應(yīng)資格。
第二階段為面試
面試滿分100分，主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。在面試過程中，面試考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。
101崗和102崗面試結(jié)束后，所有參加面試人員進(jìn)入加試環(huán)節(jié)，加試滿分100分，主要考察考生實(shí)地調(diào)研及文字材料功底能力。
面試結(jié)束后，考生總成績按以下方法計(jì)算：
101崗和102崗考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
其他招聘崗位考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單(同一崗位如遇考生總成績相同，101、103、104、105、106、107和108崗考生先依據(jù)崗位資格優(yōu)先條件確定入圍體檢人員名單;若考生不具備應(yīng)聘崗位資格優(yōu)先條件，則101崗與102崗考生統(tǒng)一依據(jù)考生加試、面試成績先后次序從高到低順序確定入闈體檢人員名單，其他崗位則按考生面試成績從高到低順序確定入闈體檢人員名單)，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。
公告詳情：南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年招聘專業(yè)技術(shù)人才公告
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