事業(yè)單位聘用制度
更新時間：2020-02-06 17:39:23
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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事業(yè)單位考試報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。以下是環(huán)球網(wǎng)校提供的：事業(yè)單位聘用制度。想要了解更多事業(yè)單位考試相關備考資料、招聘公告等內(nèi)容請繼續(xù)關注。
事業(yè)單位聘用制度
事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。通過實行聘用制，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位的用人機制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由行政任用關系向平等協(xié)商的聘用關系轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位實行聘用制必須堅持單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管和公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 事業(yè)單位聘用工作人員，必須在確定的編制數(shù)額和人員結構比例范圍內(nèi)進行。
事業(yè)單位實行聘用制，應當根據(jù)工作需要，按照科學合理、精干效能的原則，確定專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。
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