2020年廣東江門市直事業(yè)單位招聘面試安排
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2020年廣東江門市直事業(yè)單位招聘面試安排
一、確認(rèn)面試對(duì)象：在筆試合格線以上，按入圍面試比例和筆試成績(jī)高低名次順序確定面試對(duì)象。面試人數(shù)達(dá)不到入圍面試比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)考免筆試崗位且面試資格審核合格的考生，全部入圍面試。
二、面試資格審核：2020年廣東江門市直事業(yè)單位招聘單位在組織面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核。審核時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位確定。面試對(duì)象應(yīng)提供如下審核資料(原件及復(fù)印件一份)：
(1)本人有效居民身份證、戶口本、報(bào)名登記表。
(2)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格證書。招聘崗位未設(shè)相關(guān)要求的，則無(wú)需提供。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(3)工作經(jīng)歷佐證材料。設(shè)有工作經(jīng)歷要求的，須提供符合年限要求的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門用工備案的佐證材料。招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類型的，還須提供工作單位出具的工作類型佐證材料(勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等)。
(4)專業(yè)相近材料。按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，考生須提供經(jīng)畢業(yè)院校或該院校教務(wù)處蓋章確認(rèn)的專業(yè)課程成績(jī)單，及考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位所設(shè)專業(yè)相近的意見材料。非按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，無(wú)需提供。
三、組織面試：2020年廣東江門市直事業(yè)單位面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及考試方式由面試組織單位另行通知。
四、面試成績(jī)：各類面試試題均滿分為100分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。事業(yè)單位招聘崗位面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線60分，低于合格線的，不納入體檢范圍。機(jī)關(guān)普通雇員招聘崗位不設(shè)面試合格線。
五、綜合成績(jī)：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%，統(tǒng)一設(shè)滿分為100分、合格線為60分。若同一崗位考生綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次;其中，個(gè)別招聘單位根據(jù)政策單獨(dú)設(shè)定了名次確定規(guī)則的，從其規(guī)定。綜合成績(jī)低于合格線的，不納入體檢范圍。
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