2020年重慶涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘30人公告

涪陵區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員30名。其中，公開招聘事業(yè)單位工作人員26名(詳見附件1);面向涪陵區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員4名(詳見附件2)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)村(社區(qū))干部報名條件

面向涪陵區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘的崗位，還應符合以下條件：重慶市涪陵區(qū)行政區(qū)域內現(xiàn)任行政村(社區(qū))干部，即：村、社區(qū)黨委(黨總支、黨支部)書記、村(居)委會主任，其他按區(qū)上規(guī)定職數(shù)內的專職干部和本土人才(以區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查確認的依據為準)。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任須在涪陵區(qū)行政區(qū)域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他按區(qū)上規(guī)定職數(shù)內的專職干部滿6年及以上，本土人才滿5年及以上。在村、社區(qū)同類或不同類職務的任職時間可拉通合并計算。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;涪陵區(qū)在職在編事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

以上人員和有以下情形的人員，不納入本次面向涪陵區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘崗位的招聘范圍：任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;近三年年度考核有不稱職等次的;機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;未在職的村、社區(qū)干部;違反計劃生育政策人員。

(四)工作經歷

黨政機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(五)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月11日及以后出生，依次類推。

(六)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。2021年應屆高校畢業(yè)生應當以即將取得的最高學歷(學位)及畢業(yè)專業(yè)報名，其中，國內高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學位)證書;國外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日至2021年7月31日期間畢業(yè)，且需在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，在網上報名期間，經負責報名資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

(七)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過涪陵區(qū)人民政府網(http://www.fl.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網上報名與現(xiàn)場報名兩種方式進行，即公開招聘(報考附件1崗位)采用網上報名方式進行報名;面向涪陵區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘(報考附件2崗位)采用現(xiàn)場報名方式進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網上報名

1.提交報考申請。報考人員在2020年12月11日09:00-2020年12月13日17:00期間，訪問“http://47.104.132.214:8089/index.phpzsdwid=5001”報名網址，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格審查的人員，可在12月14日12:00前修改報名信息。

2.網上繳費。報考人員須在12月14日17:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于12月18日09:00-19日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額(四舍五入)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考，開考比例可以低于2:1。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2020年12月11日上午9：00—12:00，下午14:00—17:00。

2.報名地點：涪陵區(qū)人力社保局1號樓3樓會議室(涪陵區(qū)興華中路46號)。

聯(lián)系人：成老師、況老師。

聯(lián)系電話：023-72220126、023-72232700。

3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名或資格復審所需材料》(附件4)。現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

4.領取準考證：資格審查合格者憑身份證領取《準考證》，時間：12月18日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。地點：涪陵區(qū)人力社保局1號樓412辦公室(涪陵區(qū)興華中路46號)，聯(lián)系電話：023-72232700。

逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

資格審查合格者按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額(四舍五入)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考，開考比例可以低于2:1。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目、專業(yè)科目;面試方式為綜合面試。

(一)筆試

1.筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，兩科總分值200分。公共科目考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)，公共科目和專業(yè)科目考試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1、2)。

2.筆試方式：采取閉卷方式進行。

3.筆試時間：初定于12月20日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

4. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。(2)進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。面試比例若達不到2:1的，相應遞減擬招聘崗位名額(四舍五入);招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考，開考比例可以低于2:1，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。 

(3)報考人員的筆試成績、進入面試人員名單于筆試結束后2個工作日內在重慶市涪陵區(qū)人民政府網公示公告欄(http://www.fl.gov.cn/)公布。 

(二)現(xiàn)場資格審查

采取網上報名方式的考生需參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。 

進入面試的人員按照通知的時間、地點，接受現(xiàn)場資格審查，所需資料詳見附件4。

資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和從高到低依次遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

市內機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。 

現(xiàn)場資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場資格審查的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。 

(三)面試

綜合面試方式為結構化面試，分值為100分，結構化面試時間不低于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%

考生各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。 

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。 

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。 

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后確定。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示 

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(網址：http://www.fl.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。 

八、聘用及待遇 

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。 

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。 

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。 

九、紀律要求 

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。 

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。 

十、其他 

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢： 

1.本簡章由涪陵區(qū)委組織部、涪陵區(qū)人力社保局負責解釋。 

2.根據疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。 

3.考試政策咨詢電話：023-72813165(區(qū)委組織部)、023-72232700(區(qū)人力社保局)，考試考務咨詢電話023-72220126(區(qū)人力社保局)。 

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。 

附件：1.涪陵區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.涪陵區(qū)2020年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄 

4.現(xiàn)場報名或資格復審所需材料 

5.現(xiàn)場資格復審表

6.優(yōu)秀村(社區(qū))干部報名表

7.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾 

8.新冠肺炎疫情防控告知書 

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