2020年湖南岳陽(yáng)湘陰縣事業(yè)單位招聘20人面試安排
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2020年湖南岳陽(yáng)湘陰縣事業(yè)單位招聘20人面試安排
一、資格復(fù)審
2020年湖南岳陽(yáng)湘陰縣事業(yè)單位資格復(fù)審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)資格復(fù)審內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的相關(guān)要求，攜帶相關(guān)材料。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①有效身份證件。②筆試準(zhǔn)考證。③學(xué)歷(學(xué)位)證，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證的2020屆高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。④執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證。⑤工作經(jīng)歷證明，須加蓋單位及主管部門行政公章。
上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。
(3)進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象(末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。
(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
二、面試
(1)2020年湖南岳陽(yáng)湘陰縣事業(yè)單位面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
(2)2020年湖南岳陽(yáng)湘陰縣事業(yè)單位面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分。
(3)2020年湖南岳陽(yáng)湘陰縣事業(yè)單位招聘崗位面試實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三、成績(jī)合成
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名靠前者優(yōu)先;再相同的，加考專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)或公文寫作。
3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
編輯推薦：2020年湖南岳陽(yáng)湘陰縣事業(yè)單位招聘20人公告
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