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2020年河南南陽(yáng)臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘161人考試安排

更新時(shí)間:2020-10-25 09:10:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽36收藏3

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摘要 《2020年臥龍區(qū)參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》已發(fā)布,2020年河南南陽(yáng)臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘161人。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年11月2日8:00至11月4日17:30。以下是“2020年河南南陽(yáng)臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘161人考試安排”詳細(xì)內(nèi)容。

2020年河南南陽(yáng)臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘161人考試安排

(一)筆試

1、2020年河南南陽(yáng)臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

2、筆試異地命題、異地改卷。筆試成績(jī)滿分100分,占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后,筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試。招聘普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷層次的崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于3:1的,直接進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn),將在臥龍區(qū)政府網(wǎng)(http://www.wolong.gov.cn/)公布。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

應(yīng)試2020年河南南陽(yáng)臥龍區(qū)事業(yè)單位人員參加面試確認(rèn)時(shí),應(yīng)提供以下材料:

(1)本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份;

(2)填寫完畢打印的《2020年臥龍區(qū)參加中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份并簽名;

(3)限2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份。擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);

(4)留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份;

(5)用人單位要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3、面試異地命題,聘用異地考官。面試滿分100分,占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

南陽(yáng)市第二技工學(xué)校招聘的教師崗中,1072、1073崗位面試采用試講的辦法進(jìn)行,1074、1075崗位采用試講與實(shí)習(xí)操作測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)知識(shí)水平、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、儀表舉止、教育教學(xué)水平、專業(yè)操作能力等。試講低于60分的,不得進(jìn)入體檢程序。

除南陽(yáng)市第二技工學(xué)校招聘的教師外,其它事業(yè)單位招聘的人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、業(yè)務(wù)能力等。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一程序。

招聘普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位,如果考生直接參加面試,總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位考生直接進(jìn)入考核。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

直接進(jìn)入面試的考生其考試總成績(jī) = 面試成績(jī)

編輯推薦:2020年河南南陽(yáng)臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘161人公告

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