2020年山西原平市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人員40人崗位表
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2020年山西原平市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人員40人崗位表
崗位表下載：原平市2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位需求表
一、引進(jìn)單位及名額
本次擬引進(jìn)高層次人才40名，其中，教育系統(tǒng)所屬全額事業(yè)單位4個(gè)，引進(jìn)名額34名;衛(wèi)健系統(tǒng)所屬差額事業(yè)單位2個(gè)，引進(jìn)名額4名;原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)引進(jìn)名額2名。具體引才單位、名額、崗位、專業(yè)要求等詳見《原平市2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位需求表》(附件1)。
二、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
三、發(fā)布公告
本次引進(jìn)信息通過山西省人社廳網(wǎng)站、忻州市組工網(wǎng)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄、原平政府網(wǎng)站、原平市組工網(wǎng)發(fā)布。
四、公示聘用
綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原平市組工網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。
引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑市委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,包含在聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格，辦理手續(xù)，正式聘用;考察不合格，予以解聘。
引進(jìn)人才原則上需服務(wù)期滿兩個(gè)聘期，每個(gè)聘期為3年，共6年。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。
引進(jìn)人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
編輯推薦：2020年山西原平市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人員40人公告
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