2020年山東泰安寧陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘205人應(yīng)聘須知

2020年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，凡符合《2020年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及崗位條件者，均可應(yīng)聘。

2.受聘人員最低服務(wù)年限是幾年?

受聘人員在寧陽(yáng)縣域內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(其中應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位的須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿3年)。服務(wù)期內(nèi)，考生不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考研等理由提出解除聘用合同，不得調(diào)動(dòng)到其他單位。聘用人員未經(jīng)同意擅自離崗，按有關(guān)規(guī)定給予辭聘或開(kāi)除處理，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù),并追究由此給招聘和用人單位造成的一切損失，相關(guān)處理材料記入本人檔案。

3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料，在面試前與其他材料一并交招聘主管機(jī)關(guān)審核。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2020年畢業(yè)的學(xué)生。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,以及在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的),可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。

5.“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”如何界定?

《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，即2018屆和2019屆)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求?

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，須在2020年7月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的，須在2020年10月13日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件暫時(shí)無(wú)法取得教師、護(hù)士資格證的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018屆和2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可先報(bào)名參加考試，相應(yīng)教師、護(hù)士資格證書(shū)自聘用起1年內(nèi)取得并提供。其他應(yīng)聘人員須在2020年10月13日前取得應(yīng)聘崗位要求的教師、護(hù)士資格證書(shū)。

7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求?

以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫畢業(yè)證上的專業(yè)名稱。

9.如何界定師范專業(yè)?

報(bào)考崗位中限師范專業(yè)的，其有效學(xué)歷證書(shū)或報(bào)到證上應(yīng)注有“師范類”字樣，或所學(xué)專業(yè)帶有“教育”字樣。從有效學(xué)歷證書(shū)或報(bào)到證上均無(wú)法界定是否為師范專業(yè)的，須提供高校畢業(yè)生檔案，學(xué)籍(或成績(jī))材料上顯示有“教育學(xué)”“心理學(xué)”，且均為必修或考試的，方能以師范專業(yè)對(duì)待。

10.應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向招聘崗位需要注意哪些問(wèn)題?

屬于以下情形的不列入招聘范圍：退役時(shí)選擇由政府安排工作的大學(xué)生退役士兵;退役時(shí)符合政府安排工作條件，選擇自主就業(yè)的大學(xué)生退役士兵;非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到記過(guò)以上處分。

11.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》、本須知、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求及誠(chéng)信承諾書(shū)等內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)報(bào)考崗位的要求。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求等因素導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、聯(lián)系方式、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，必須從高中階段開(kāi)始填寫。

應(yīng)聘人員報(bào)名信息經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)審核通過(guò)后，所有填報(bào)信息不能修改。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重填報(bào)，并及時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名資格初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)報(bào)考。有無(wú)工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，以雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，沒(méi)有工作單位的填“無(wú)”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考定向崗位的要寫明類型、年度、服務(wù)地、入伍地、檔案所在地等詳細(xì)信息。

12.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需提交哪些證明材料?

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在資格審查通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按招聘崗位要求提交《2020年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《筆試準(zhǔn)考證》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)以及本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證等相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。相關(guān)證明材料主要包括：

(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(須在2020年10月13日之前取得)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、相應(yīng)資格證書(shū)。

(2)在職人員應(yīng)聘的，除提交身份證、相應(yīng)資格證書(shū)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表外，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位和主管部門出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。

(4)限寧陽(yáng)戶籍的需要提供戶口簿。

(5)2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018屆和2019屆)尚未落實(shí)工作單位且未取得招聘崗位要求的資格證書(shū)的高校畢業(yè)生，需提交《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū)》。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

13.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在上傳照片前，須先下載報(bào)名系統(tǒng)中的“照片審核處理工具”，按照工具使用說(shuō)明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存，并將處理后的照片上傳。電子照片必須是清晰的近期正面免冠證件照，并且與進(jìn)入面試后資格審查所提供的照片同一底版。

14.符合定向招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎?

可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的條件。

15.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員、殘疾人需提供哪些證明材料?

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;殘疾人應(yīng)提交殘疾人證。

16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在報(bào)名信息不真實(shí)、不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入招聘單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對(duì)公示后放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)上報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

18.應(yīng)聘人員通訊方式變動(dòng)如何辦理?

請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系，以免影響正常聘用。因本人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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