2020年安全評(píng)價(jià)師考試要點(diǎn)：安全性評(píng)價(jià)工作的重點(diǎn)

一、安全性評(píng)價(jià)工作的重點(diǎn)

安全性評(píng)價(jià)工作的重點(diǎn)是"貴在真實(shí)"、"重在整改"。

安全性評(píng)價(jià)工作"貴在真實(shí)"。要做好這一工作，就必須嚴(yán)格按照"安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)"逐項(xiàng)逐條進(jìn)行檢查和考評(píng)，不摻雜任何水份，嚴(yán)禁搞形式主義、走過場(chǎng)。要鼓勵(lì)某些管理者克服那種害怕暴露本單位工作差距，不愿"自暴家丑"、"自揭老底"的心理，敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行整改。如果失去了真實(shí)性，那么也就失去了安全性評(píng)價(jià)工作的全部?jī)r(jià)值。

安全性評(píng)價(jià)的目的是加強(qiáng)安全管理的基礎(chǔ)工作，防止不安全事件的發(fā)生，大幅度減少事故，提高企業(yè)安全管理的水平。因此，對(duì)在安全性評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的缺陷和問題，必須給予重視，并且優(yōu)先安排整改，一抓到底，逐項(xiàng)落實(shí)。這樣，才能讓安全性評(píng)價(jià)起到效果。

二、開展安全性評(píng)價(jià)工作要素

要開展安全性評(píng)價(jià)工作，要素是成立"安全性評(píng)價(jià)工作組"，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作的安排、培訓(xùn)、查評(píng)和考核工作。一次安全性評(píng)價(jià)工作，從開始到結(jié)束，大約需要兩個(gè)月左右的時(shí)間。在這段時(shí)間里，負(fù)責(zé)這一工作的"安全性評(píng)價(jià)工作組"的成員，要不斷地深入到各基層單位和部門，進(jìn)行培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)工作?；卮饋碜曰鶎庸芾砣藛T、班組成員提出的各種疑難問題。因此，這些人員如果沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心，又不想得罪人，就必然得過且過，走形式、走過場(chǎng)，應(yīng)付差事。"安全性評(píng)價(jià)工作組"成員本身的素質(zhì)就決定了評(píng)價(jià)工作的最終效果。所以，必須選擇思想覺悟高、為人正派、敢于堅(jiān)持原則立場(chǎng)，具有熟練的專業(yè)技術(shù)管理水平和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉專業(yè)的規(guī)章制度的人來?yè)?dān)任。

三、安全性評(píng)價(jià)工作的其他作用

安全性評(píng)價(jià)工作開展的過程實(shí)際上又是一個(gè)最能了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是專業(yè)管理干部的素質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)。通過實(shí)實(shí)在在的評(píng)價(jià)工作之后，那個(gè)單位的分?jǐn)?shù)被扣的多，就反映出其存在的問題多，管理工作不到位(當(dāng)然一些原始設(shè)備缺陷除外)。如果由于運(yùn)行管理方面、設(shè)備維護(hù)方面欠賬多而被扣分，就直接說明該單位的管理人員責(zé)任心不強(qiáng)。所以，安全性評(píng)價(jià)工作又是診斷企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設(shè)備狀況、不安全隱患的最基本、最全面、最徹底的方法和手段，是最具有說服力的安全教育方法。

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