2020年事業(yè)單位招聘：海南醫(yī)學(xué)院招聘博士公告(63人)

海南醫(yī)學(xué)院關(guān)于開展2020年度第一批博士人才公開招聘的公告

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神,結(jié)合我校實(shí)際工作需要，2020年擬面向國(guó)內(nèi)外公開招聘博士人才63名。

一、基本情況

我校隸屬海南省人民政府主管，是海南省唯一的一所省屬公辦普通高等醫(yī)學(xué)院校，也是中國(guó)熱帶地區(qū)唯一的高等醫(yī)學(xué)院院校。辦學(xué)72年來，學(xué)校以“熱帶醫(yī)學(xué)”為辦學(xué)特色，以建成熱帶醫(yī)學(xué)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)為目標(biāo)，始終堅(jiān)持“發(fā)揮特色，服務(wù)地方”的辦學(xué)方針，致力于學(xué)生崗位勝任力和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，已向社會(huì)輸送了近五萬名畢業(yè)生。

校本部占地面積619.9畝，現(xiàn)有全日制在校生12050人，有教職工1104人，其中專任教師677人，擁有進(jìn)站院士、海外高層次人才等一批高層次人才。內(nèi)設(shè)二級(jí)教學(xué)單位18個(gè)，擁有直屬附屬醫(yī)院4所，開放床位7500張。開設(shè)本科專業(yè)27個(gè)，覆蓋4個(gè)學(xué)科門類(醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué))，形成了以本科教育為主體、研究生教育為引領(lǐng)、留學(xué)生教育為拓展、?？平逃秊檠a(bǔ)充的辦學(xué)格局，是目前海南省開展留學(xué)生本科學(xué)歷教育規(guī)模數(shù)量最多的高校。擁有臨床醫(yī)學(xué)博士點(diǎn)，有學(xué)術(shù)型一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)5個(gè)、專業(yè)型碩士點(diǎn)5個(gè)。“臨床醫(yī)學(xué)”是海南省高校首個(gè)擁有ESI前1%學(xué)科。

二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

(一)招聘范圍及職數(shù)

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)崗位條件

.學(xué)歷學(xué)位條件：具有博士學(xué)位。

2.專業(yè)要求：見附件1

3.年齡要求：不超過55周歲(1965年1月1日以后出生)。

三、招聘具體程序和時(shí)間

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2020年2月14日(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn));

2.報(bào)名郵箱：hainanyxy@163.com;

3.電子郵件報(bào)名需提交電子材料清單：

(1)《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》(附件2);

(2)相關(guān)支撐證明及證件(學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等)掃描件。

(二)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》(附件2)和準(zhǔn)備相關(guān)材料;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明掃描件;持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;

3.往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件;

4.報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。

(三)其他注意事項(xiàng)

1.所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

2.未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

(四)資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

考試前對(duì)初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績(jī)等證書證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，面試時(shí)審查原件。

(五)組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))，組織考試。

1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

2.博士人才考核方式、科目及內(nèi)容。

采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分?？己私Y(jié)果在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢、考察

博士崗位或副高職稱人員對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選;對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。

體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院第一或第二附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的招聘名額，另行組織招聘(體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理)

(六)確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)考核成績(jī)排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

(七)公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

(八)上報(bào)

公示結(jié)果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(九)聘用及相關(guān)待遇

聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

(六)人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：張老師

聯(lián)系電話：0898-66893227

傳真：0898-31352065;

電子郵箱：hainanyxy@163.com

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66893743

附件1：《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》

附件2：海南醫(yī)學(xué)院2020年度公開招聘第一批博士人才崗位計(jì)劃表

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