2020年聊城市“水城優(yōu)才”事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才招聘崗位詳情
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一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)數(shù)量共220名，其中市直事業(yè)單位引進(jìn)50名;縣(市區(qū))和市屬開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)128名;市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)42名。
具體崗位，詳見附件2、3、4。
(二)引進(jìn)范圍
1、取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱博士)：國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生。
2、取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱碩士)和全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱本科生)：國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校和國(guó)(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2020年QS排名前200高校畢業(yè)生(見附件1)(市屬國(guó)有企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科(高職本科)及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過專升本、在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入企事業(yè)單位選聘范圍。
二、引進(jìn)崗位詳情
招聘崗位詳情見：
附件2、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進(jìn)崗位匯總表—市直事業(yè)單位
附件3、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進(jìn)崗位匯總表—縣(市區(qū))事業(yè)單位
附件4、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進(jìn)崗位匯總表—市屬國(guó)有企業(yè)
三、資格條件
(一)事業(yè)單位
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲(2002年2月3日以前出生)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。
3、博士年齡40周歲以下(1979年2月3日以后出生)，碩士年齡35周歲以下(1984年2月3日以后出生)，本科生年齡30周歲以下(1989年2月3日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
4、有下列情形人員不得報(bào)名：
(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。
(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。
(6)報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。
(7)我市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理的人員不得報(bào)考除“市直事業(yè)單位崗位G”之外的其他崗位。
(8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
(二)市屬國(guó)有企業(yè)
資格條件詳見附件4。
四、引進(jìn)待遇
(一)事業(yè)單位
1、市、縣兩級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)的人員，列入正式事業(yè)編制，作為黨政干部后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，最低服務(wù)年限為3年。
2、博士在我市購(gòu)買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受正科級(jí)(中級(jí)職稱)工資待遇，安排事業(yè)單位正科級(jí)(中級(jí))職務(wù)(崗位);表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用;符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)綠色通道等政策。
碩士試用期滿考核合格的，享受副科級(jí)(或相當(dāng)層次的技術(shù)職稱)工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)(崗位)空缺情況，可安排事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)(或相當(dāng)層次的技術(shù)崗位)，表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。
本科生表現(xiàn)突出的，加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng)，同等條件下按照規(guī)定程序可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。
3、市屬開發(fā)區(qū)引進(jìn)的人員，按開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革后的崗位績(jī)效工資制度落實(shí)待遇。
4、享受帶薪休假、健康體檢等各項(xiàng)福利待遇;符合職稱聘任條件的，優(yōu)先落實(shí)職稱待遇;結(jié)合個(gè)人意愿，優(yōu)先推薦作為全市雙向交流任職、掛職人選，掛職期間參照當(dāng)?shù)赝葘哟螔炻毴藛T標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼：博士每月2200元、碩士及本科生參照定向選調(diào)生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(二)市屬國(guó)有企業(yè)
1、市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的人員，作為國(guó)企骨干力量重點(diǎn)培養(yǎng)，最低服務(wù)年限為3年。
2、博士每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年;在我市購(gòu)買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受企業(yè)中層正職工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況，可安排中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)綠色通道等政策。
碩士每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年;在我市購(gòu)買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受企業(yè)中層副職工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況，可安排中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
“雙一流”高校本科生每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年;在我市購(gòu)買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
3、引進(jìn)人員享受帶薪休假、健康體檢等各項(xiàng)福利待遇。
公告詳情及附件下載：2020年聊城市“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告(220人)
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