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事業(yè)單位考試寫作范文:筑巢引鳳 百鳥歸林

更新時(shí)間:2020-01-15 14:45:44 來源:網(wǎng)絡(luò) 瀏覽28收藏2

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事業(yè)單位考試寫作范文:筑巢引鳳 百鳥歸林

“四十載驚濤拍案,九萬里風(fēng)鵬正舉。”中國巨輪劈風(fēng)斬浪將近四十年,取得巨大發(fā)展。然而,卻也面臨著水域開闊而暗流涌動(dòng)、大河奔騰而泥沙俱下的現(xiàn)狀:新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏后續(xù)動(dòng)力,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型缺乏創(chuàng)新活力,城市規(guī)劃人文不足,鄉(xiāng)村振興處于瓶頸,究其根源,在于人才短缺,尤其是高層次人才不足。在“人才”上下足功夫,不僅是時(shí)代趨勢(shì),更是現(xiàn)實(shí)之需。因此,必須平衡人才建設(shè)的“流”與“留”,從而深入推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。

激發(fā)人才“流”的活力,走好人才強(qiáng)國之路。從《周易》的“窮則變,變則通,通則久”到《呂氏春秋》的“流水不腐,戶樞不蠹”,再到朱熹所言“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,“流”的重要性古來有之,萬物唯有恒久不變的“流動(dòng)”,方能“永葆生機(jī)”,人才亦如是。如今,我們正處于世界百年未有之大變局,社會(huì)要素的流動(dòng)性提高,人們選擇的多樣性增強(qiáng),當(dāng)此危機(jī)并存的重要時(shí)刻,人才“流動(dòng)”創(chuàng)造新價(jià)值的重要性越發(fā)凸顯。無論是人才從國外流向國內(nèi)的“國際環(huán)流”,帶來國際新知,促進(jìn)中外交流,提升中國國際地位;還是人才由城鎮(zhèn)流向鄉(xiāng)村的“情懷源流”,為鄉(xiāng)村振興帶來活力與幸福,有益于城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展;亦或是“北上廣深”流向二線城市的“務(wù)實(shí)回流”,畢業(yè)生打拼者回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展,為城市發(fā)展增添新活力,以上種種皆是人才之“流”激揚(yáng)社會(huì)動(dòng)力的鮮明體現(xiàn)。唯有充分重視人才的價(jià)值,激活人才要素在全社會(huì)范圍內(nèi)充分涌流,人民才能幸福,國家才能富強(qiáng)。

厚植人才“留”的土壤,走好人才強(qiáng)國之路。“良禽擇木而棲,良臣擇主而事。”自古以來,人才的去留無不遵循著這一古訓(xùn),換言之,要“引鳳”必先“筑巢”。然而,不管是城市建設(shè)者還是企業(yè)管理者,皆有不諳其道者:以高新補(bǔ)貼為噱頭的“人才引進(jìn)”計(jì)劃,卻無法提供完善的配套服務(wù);打造健全的培養(yǎng)機(jī)制,卻將工資分配和員工關(guān)懷棄之如履,于是面臨著“不缺錢只缺人”的尷尬局面,不僅無法促進(jìn)項(xiàng)目的展開,甚至危害到企業(yè)的存活,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,乃至國家的建設(shè)。因此,亟待建立高效管用、活力迸發(fā)的用人機(jī)制,營造宜居宜業(yè)、拴心留人的用才環(huán)境,做到引進(jìn)與培養(yǎng)使用并重。政府應(yīng)該出臺(tái)優(yōu)惠補(bǔ)貼政策,打造創(chuàng)新高地,使其能夠“人盡其才,物盡其用”,形成人才“磁場(chǎng)效應(yīng)”。再者,企業(yè)應(yīng)健全工資和晉升機(jī)制,展示人文關(guān)懷,做到“選賢用能”,“用人不疑”,增強(qiáng)人才對(duì)于企業(yè)的歸屬感。

握好人才“流”與“留”的天平,方能打造人才強(qiáng)國。人才的“流動(dòng)”與“留下”正如天平的兩端,唯有把握好二者的平衡,方能真正發(fā)揮出人才的最大效用。對(duì)于國家、企業(yè),任何一個(gè)集體而言,若只是“流”,而沒有“留”,則無異于“賠了夫人又折兵”,一味付出,卻無法真正享受人才所蘊(yùn)含的價(jià)值。對(duì)于人才自身而言,若沒有掌握好二者平衡,也難以拓寬人生的廣度,頻繁跳槽,無法直面問題、破解難題,便難以領(lǐng)略“山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村”的欣喜;一味“求新求變”,摒棄“駐足堅(jiān)守”,便無法得到“千磨萬擊還堅(jiān)韌,任爾東西南北風(fēng)”的收獲。因此,既要“流”起來,也要“留”下來,二者并重,方能欣賞人生真景致;雙管齊下,方能繪就人才強(qiáng)國最大同心圓。

“國家存亡之本,治亂之機(jī),在于明選而已矣”。培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才,對(duì)城市與國家的發(fā)展至關(guān)重要。唯有從人才的“流”與“留”上下功夫,方能乘著新時(shí)代的浩蕩東風(fēng),加滿油,把穩(wěn)舵,鼓足勁,讓“人才強(qiáng)國”行穩(wěn)致遠(yuǎn),讓“因事用人”蔚然成風(fēng),讓中華巨輪繼續(xù)劈波斬浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

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