事業(yè)單位考試寫作范文：苔花如米小 也學牡丹開

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敬業(yè)，是郵遞員王順友24年來的堅守;敬業(yè)，是航空發(fā)動機老師吳大觀幾十年如一日的熱愛;敬業(yè)，是能源公司經(jīng)理楊奎烈在病床上口述文章的奉獻;敬業(yè)，是科學家屠呦呦190次失敗背后的執(zhí)著。敬業(yè)不分職業(yè)，勞動不分貴賤，每一個崗位都需要堅守與熱愛，都需要奉獻與執(zhí)著。在職業(yè)選擇多樣化的現(xiàn)代，工作似乎成了唾手可得的東西，也讓越來越多的年輕人忘記了敬業(yè)的可貴，裸辭、慢就業(yè)、啃老等現(xiàn)象層出不窮。因此，弘揚敬業(yè)精神，讓每一個職場人認識到敬業(yè)的價值，才能發(fā)揮出每個崗位的價值，創(chuàng)造人生的價值。

敬業(yè)是一種態(tài)度。荀子有云：“凡百事之成也，必在敬之;其敗也，必在慢之。”敬業(yè)是對工作兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，是對工作認真負責的態(tài)度，是熱愛工作勝于生命的態(tài)度。工作可能有失誤，但敬業(yè)沒有失敗。每一個用最真誠的態(tài)度對待工作的人，都會從失敗中分析原因，克服問題，重新出發(fā)，找到成功的道路。正是敬業(yè)的態(tài)度，廖俊波無愧黨的教誨，將“省尾”政和縣打造成了經(jīng)濟強縣，創(chuàng)造了政和奇跡;正是敬業(yè)的態(tài)度，黃大年在回國后立刻投身工作，教師是他的事業(yè)，他就諄諄教導學生，培養(yǎng)出一個又一個地質(zhì)人才，科學家是他的事業(yè)，他就加班加點，帶領(lǐng)團隊科研攻關(guān)，研發(fā)出中國自己的深探專業(yè)設備。敬業(yè)是一種在其位，謀其職的態(tài)度。

敬業(yè)是一種精神。沒有爬坡過坎、踏石留印的精神，敬業(yè)是無法堅持到底的。“靡不有初，鮮克有終。”所謂新官上任三把火，面對工作時，不少人都會因為一時的新鮮而認真對待工作，然而，能始終如一堅持下來的卻是非“精神”不可。黃大發(fā)從上世紀六十年代開始，打定主意為干旱缺水的草王壩鑿出一條水渠，無奈技術(shù)和資金不到位，花了三十余年的時間才最終成功鑿出“生命之渠”。反觀如今不少地方政府，“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的現(xiàn)象屢見不鮮，三十余年始終堅定自己對群眾的諾言者卻寥寥無幾?？梢?，敬業(yè)不僅是一種態(tài)度，更是一種精神。

敬業(yè)是一種境界。當精神升華到至高，就成為了境界。境界本是佛家用語，如今用來比喻脫離普通精神世界的維度。2015年，一名消防戰(zhàn)士從一位母親手中接過孩子，向其承諾一定將孩子送出火場。墜落電梯井時，明明張開雙手就可以自救的楊科璋，為了保護懷里的孩子，毅然從高樓落下，他用自己的生命為孩子鋪出一條生路。這樣的境界絕非普通人可以達到，然而歸根結(jié)底，正如楊科璋留下的一句簽名：無愧身上衣。正是敬業(yè)的境界，讓楊科璋在自己的生命和對一位母親的承諾之間做出了無悔的選擇。敬業(yè)的境界并不意味著一定要付出生命，當每一個職場人能從工作中獲得樂趣、獲得尊重，不以敬業(yè)為工作要求，而以敬業(yè)為人生價值，這就是敬業(yè)的“境界”。

敬業(yè)者，專心致志以其事者也。每一個腳踏實地對待自己的工作的人，無論平凡與否，都能夠在自己的崗位上創(chuàng)造自己的價值，都能夠像苔花一樣，在沒有人知道的地方默默堅守、盛開。

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