高級育嬰師基礎(chǔ)知識重點整理第二章 第五節(jié)

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高級育嬰師基礎(chǔ)知識重點整理第二章 第五節(jié)

第二章 基礎(chǔ)知識

第五節(jié) 相關(guān)的法律、法規(guī)知識

一、公民的基本權(quán)利

1.維護國家統(tǒng)一和各民族團結(jié)

2.必須遵守憲法和法律,保護國家秘密,愛護公共財產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律,遵守公共秩序,尊重社會公德

3.保護祖國安全、榮譽和利益

4.保衛(wèi)祖國，依法服兵役和參加民兵組織

5.依照法律納稅

6.其他方面的義務(wù)

二、《母嬰保健法》的相關(guān)知識

1.婚前保健

《母嬰保健法》第7條規(guī)定：“保健和醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為公民提供婚前保健服務(wù)”?；榍氨＝》?wù)包括：

(1)婚前衛(wèi)生指導(dǎo)。關(guān)于性衛(wèi)生知識、生育知識和遺傳病知識的教育。

(2)婚前衛(wèi)生咨詢。對有關(guān)婚配、生育保健等問題提供醫(yī)學(xué)意見。

(3)婚前醫(yī)學(xué)檢查。對準(zhǔn)備結(jié)婚的男女雙方，患影響結(jié)婚和生育的疾病進行醫(yī)學(xué)檢查。

2.孕產(chǎn)期保健

《母嬰保健法》第14條規(guī)定：“醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)為育齡婦女和孕產(chǎn)婦提供產(chǎn)期保健服務(wù)”。孕產(chǎn)期保健服務(wù)包括：

(1)母嬰保健指導(dǎo)。對孕育健康后代以及嚴(yán)重遺傳性疾病和碘缺乏病等地方病的發(fā)病原因、治療和預(yù)防方法提供醫(yī)學(xué)意見。

(2)孕婦、產(chǎn)婦保健。為孕婦、產(chǎn)婦提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、心理等方面的咨詢和指導(dǎo)以及產(chǎn)前定期檢查等醫(yī)療保健服務(wù)。

(3)胎兒保健。為胎兒生長發(fā)育進行定期監(jiān)護，建立季、月、周聯(lián)系卡并及時提供咨詢和醫(yī)療指導(dǎo)。

(4)新生兒保健。為新生兒生長發(fā)育、哺乳和護理提供醫(yī)療保健服務(wù)并建立聯(lián)系卡。

(5)醫(yī)療保健機構(gòu)為產(chǎn)婦提供科學(xué)育兒、合理營養(yǎng)和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。

(6)醫(yī)療保健機構(gòu)對嬰兒進行身體檢查和預(yù)防接種，逐步做到對新生兒疾病篩查，嬰兒多發(fā)病常見病防治等醫(yī)療保健服務(wù)。

3.行政管理

(1)第28條規(guī)定：各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強母嬰保健工作，提高醫(yī)療保健服務(wù)水平，積極防治由環(huán)境因素所致嚴(yán)重危害母嬰健康的地方性疾病，促進母嬰健康發(fā)展。

(2)第31條規(guī)定：醫(yī)療保健機構(gòu)按照國務(wù)院衛(wèi)生服務(wù)部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的母嬰保健工作，建立醫(yī)療保健工作規(guī)范，提高醫(yī)療技術(shù)水平，采取各種措施方便群眾，做好母嬰保健工作。

(3)第34條規(guī)定：從事母嬰保健工作的人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，為當(dāng)事人保守秘密。

(4)第36條規(guī)定：未取得國家頒發(fā)的有關(guān)合格證書，施行終止妊娠手術(shù)或者采取方法終止妊娠，致人死亡、殘疾、喪失或者基本喪失勞動能力的，依照刑法第130條規(guī)定，追究刑事責(zé)任。

三、《未成年人保護法》的相關(guān)知識

1.未成年人享有的人身權(quán)利

(1)生命健康權(quán)。是公民最基本、最重要的權(quán)利。包括生命權(quán)和健康權(quán)兩部分

(2)姓名權(quán)。

(3)肖像權(quán)。是指未成年人對以各種形式反映容貌特征的個人形象享有的專有權(quán)。

(4)名譽權(quán)。是指未成年人享有名譽、人格尊嚴(yán)不受侵犯的權(quán)利。

(5)榮譽權(quán)。

(6)隱私權(quán)。未成年人享有個人生活不被公眾知曉，禁止他人非法干涉的權(quán)利。

(7)受撫養(yǎng)權(quán)。未成年人出生后有享受父母或者其他監(jiān)護人的撫養(yǎng)的權(quán)利。

2.未成年人享有的財產(chǎn)權(quán)益

(1)財產(chǎn)所有權(quán)。

(2)受贈權(quán)。即接受別人贈與的財物的權(quán)利

(3)知識產(chǎn)權(quán)。國家依法保護未成年人的智力成果和榮譽權(quán)不受侵犯

(4)繼承權(quán)。指未成年人依法享有的、能夠無償取得死亡公民遺留的個人合法財產(chǎn)的權(quán)利

3.未成年人享有的受教育權(quán)

受教育權(quán)是未成年人的基本權(quán)利之一。我國法律要求學(xué)校尊重未成年人的人格尊嚴(yán)?！段闯赡耆吮Ｗo法》規(guī)定：不得對未成年學(xué)生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。

4.未成年人享有的勞動權(quán)利

勞動權(quán)利是指有勞動能力的公民享有要求勞動就業(yè)的機會和按勞取酬的權(quán)利

5.未成年人享有的訴訟權(quán)利

訴訟一般分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟

四、《兒童權(quán)利公約》的相關(guān)知識

1.背景和意義

《兒童權(quán)利公約》是迄今為止歷史上規(guī)范兒童權(quán)利內(nèi)容最豐富、最全面、最為國際社會廣泛認(rèn)可的具有法律疚的文件。為各國政府在保護兒童方面確立了衛(wèi)生保健、教育、法律和社會服務(wù)等方面所必須達到的最低標(biāo)準(zhǔn)和基本行為準(zhǔn)則，對世界各國各地區(qū)都具有普遍適用性。迄今共有192個國家批準(zhǔn)和加入該《公約》

2.主要內(nèi)容

(1)基本理念。第3條規(guī)定了兒童最大權(quán)益的原則。以兒童的最大利益為首要考慮。

(2)四大原則：兒童最大利益原則、尊重兒童生存發(fā)展權(quán)利的原則、無歧視原則、尊重兒童觀點的原則

(3)四大權(quán)利：兒童的生存權(quán)、兒童的受保護權(quán)、兒童的發(fā)展權(quán)、兒童的參與權(quán)

五、《中國兒童發(fā)展綱要》的有關(guān)知識

1.背景及編制原則

根據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》的要求，以《九十年代中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》的兒童發(fā)展水平和工作為基礎(chǔ)，我國提出了2001-2010年中國兒童發(fā)展規(guī)劃的工作目標(biāo)。

2.主要內(nèi)容

(1)兒童與健康。提出了“兒童健康”的新概念。

(2)兒童與教育

(3)兒童與法律保護

(4)兒童與環(huán)境

六、《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)知識

1.食品的衛(wèi)生

食品應(yīng)當(dāng)無毒、無害，符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求，具有相應(yīng)的色、香、味等感官性狀。

專供嬰幼兒的主、輔食品必須符合國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定的營養(yǎng)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法的規(guī)定，其包裝標(biāo)示及產(chǎn)品說明書必須與嬰幼兒主、輔食品的名稱相符。

(1)食品生產(chǎn)經(jīng)營過程必須符合衛(wèi)生要求。

(2)禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品

2.食品添加劑的衛(wèi)生

3.食品容器、包裝材料和食品用工具、設(shè)備的衛(wèi)生

4.法律責(zé)任

七、《勞動法》的相關(guān)知識

1.勞動者的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)，取得勞動報酬，休息、休假，獲得勞動、安全、衛(wèi)生保護，接受職業(yè)培訓(xùn)技能，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理等。

義務(wù)：履行勞動合同，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動職業(yè)道德

2.勞動就業(yè)

勞動就業(yè)：指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)從事某種有不到之處勞動報酬或經(jīng)營收入的社會職業(yè)。

勞動就業(yè)方針：是黨和國家根據(jù)不同時期的社會勞動力供求情況以及社會經(jīng)濟、政治狀況，為充分利用資源和實現(xiàn)勞動力供求平衡所確定的指導(dǎo)勞動就業(yè)工作的總原則

(1)勞動就業(yè)原則：國家促進就業(yè);平等就業(yè);雙向選擇;勞動者競爭就業(yè);照顧特殊群體人員;禁止未成年人就業(yè)。

(2)勞動就業(yè)途徑

3.勞動合同

勞動合同：是指勞動者與用人單位之間為確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系和法律關(guān)系的形式。

勞動合同的分類，包括定期勞動合同、不定期勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同。

勞動合同內(nèi)容：包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件 B.勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等。

4.勞動報酬

工資：指基于勞動關(guān)系，用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，按照過去合同約定支付的貨幣報酬。

工資分配的原則：包括按照分配的原則，工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高的原則，國家對工資總量實行宏觀控制的原則。

最低工資：是指用人單位對單位時間的勞動必須按法寶最低標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。

工資等級制度：是根據(jù)勞動技術(shù)、復(fù)雜程度、繁重程度和責(zé)任大小劃分等級，按等級發(fā)放工資的制度。

結(jié)構(gòu)工資：由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、獎勵工資等不同職能工資組成

工資形式：是指計量勞動和支付工資形式。我國現(xiàn)行的工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式和資金、津貼兩種輔助形式。

特殊情況下的工資：是指依法或按協(xié)議在非正常情況下支付給職工的工資。

5.勞動時間

工作時間：是指勞動者根據(jù)國家規(guī)定，為用人單位從事生產(chǎn)和工作的時間。標(biāo)準(zhǔn)工作時間標(biāo)志著一個國家經(jīng)濟實力的強弱與文明程度的高低。

工作日的種類：包括標(biāo)準(zhǔn)工作日、縮短工作日、延長工作日和不定時工作日。

6.女職工和未成年工特殊保護

7.職業(yè)培訓(xùn)

職業(yè)培訓(xùn)：是指直接為適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，對要求就業(yè)和在職的勞動者進行以培訓(xùn)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的教育和訓(xùn)練活動?？煞譃槁毲芭嘤?xùn)、在職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

8.社會保險

社會保險具有法制性、資金來源多樣性、保障性等特征，主要包括：養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

9.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

10.勞動爭議的處理

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