三級健康管理師考試高頻考點及例題剖析：法律法規(guī)

報考了2019年三級健康管理師考試的考生們想必都在緊張的備考復(fù)習中，我們在復(fù)習中如果想要提高復(fù)習效率就應(yīng)該緊扣高頻考點，有針對性的復(fù)習。環(huán)球網(wǎng)校健康管理師頻道通過高頻考點和例題解析相結(jié)合的方式為您整理了“三級健康管理師考試高頻考點及例題剖析：法律法規(guī)”，幫助大家進行復(fù)習備考，請各位考生認真記憶以下內(nèi)容。

一、勞動合同的分類

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期

限的勞動合同。

1.有固定期限的勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。期限一般為1年、3年、5年等。勞動期限屆滿, 勞動合同終止。

2.無固定期限的勞動合同指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。一般在勞動合同書上只寫明合同生效的起始日期, 沒有規(guī)定合同的終止日期。

有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的:

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

3.以完成一項工作為期限的勞動合同指雙方當事人將完成某項工作或工程作為合同終止日期的勞動合同,當該項工作或工程完成后,勞動合同自行終止。

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

二、消費者權(quán)利的主要內(nèi)容

消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品和服務(wù), :符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利。消費者有權(quán)根據(jù)商品或者服務(wù)的不同情況, 要求經(jīng)營者提供商品的價格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、用途、性能、規(guī)格、等級、主要成分、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗合格證明、.使用方法說明書、售后服務(wù),或者服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)格、費用等有關(guān)情況。消費者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。消費者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者, 自主選擇商品品種或者服務(wù)方式, 自主決定購買或者不購買任何一種商品,接受或者不接受任何一項服務(wù)。消費者在自主選擇商品或者服務(wù)時,有權(quán)進行比較、鑒別和挑選。

消費者享有公平交易的權(quán)利。消費者在購買商品或者接受服務(wù)時,有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件,有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。

消費者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害的,享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。消費者享有依法成立維護自身合法權(quán)益的社會團體的權(quán)利。消費者享有獲得有關(guān)消費和消費者權(quán)益保護方面的知識的權(quán)利。消費者應(yīng)當努力掌握所需商品或者服務(wù)的知識和使用技能,正確使用商品,提高自我保護意識。

消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時,享有其人格尊嚴、民族風俗習慣得到尊重的權(quán)利。消費者享有對商品和服務(wù)以及保護消費者權(quán)益工作進行監(jiān)督的權(quán)利。消費者有權(quán)檢舉、控告侵害消費者權(quán)益的行為和國家機關(guān)及其工作人員在保護消費者權(quán)益工作中的違法失職行為,有權(quán)對保護消費者權(quán)益提出批評、建議。

三、醫(yī)師的職業(yè)規(guī)劃

醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中享有下列權(quán)利:

(一)在注冊的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi),進行醫(yī)學診查、疾病調(diào)查、醫(yī)學處置、出具相應(yīng)的醫(yī)學證明文件,選擇合理的醫(yī)療、預(yù)防、保健方案;

(二)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的標準,獲得與本人執(zhí)業(yè)活動相當?shù)尼t(yī)療設(shè)備基本條件;

(三)從事醫(yī)學研究、學術(shù)交流, .參加專業(yè)學術(shù)團體;

(四)參加專業(yè)培訓,接受繼續(xù)醫(yī)學教育;

(五)在執(zhí)業(yè)活動中,人格尊嚴、.人身安全不受侵犯;

(六)獲取工資報酬和津貼,享受國家規(guī)定的福利待遇;

(七)對所在機構(gòu)的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作和衛(wèi)生行政部門的工作提出意見和建議,依法參與所在機構(gòu)的民主管理。

醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中履行下列義務(wù):

(一)遵守法律、法規(guī),遵守技術(shù)操作規(guī)范;

(二)樹立敬業(yè)精神,遵守職業(yè)道德,履行醫(yī)師職責,盡職盡責為患者服務(wù);

(三)關(guān)心、愛護、尊重患者,保護患者的隱私;

(四)努力鉆研業(yè)務(wù), 更新知識,提高專業(yè)技術(shù)水平;

(五)宣傳衛(wèi)生保健知識,對患者進行健康教育。

醫(yī)師實施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施,簽署有關(guān)醫(yī)學證明文件,必須親自診查、調(diào)查,并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書,不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學證明文件。

對急危患者,醫(yī)師應(yīng)當采取緊急措施進行診治,不得拒絕急救處置。醫(yī)師應(yīng)當使用經(jīng)國家有關(guān)部門批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。除正當診斷治療外,不得使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品。醫(yī)師應(yīng)當如實向患者或者其家屬介紹病情,但應(yīng)注意避免對患者產(chǎn)生不利后果。醫(yī)師進行試驗性臨床醫(yī)療,應(yīng)當經(jīng)醫(yī)院批準并征得患者本人或者其家屬同意。

醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益。遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況,醫(yī)師應(yīng)當服從縣級以上人民政府衛(wèi)生行時,政部門的調(diào)遣。

執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師應(yīng)當在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下,在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中按照其執(zhí)業(yè)類別執(zhí)業(yè)。在鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中工作的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,可以根據(jù)醫(yī)療診治的情況和需要,獨立從事一般的執(zhí)業(yè)活動。

四、食品安全標準的主要內(nèi)容

1、《中華人民共和國食品安全法》的立法宗旨

保證食品安全,保障公眾身體健康和生命安全。

2、《中華人民共和國食品安全法》的適用,范圍在中華人民共和國境內(nèi)從事下列活動,應(yīng)當遵守本法: (一)食品生產(chǎn)和加工(以下稱食品生產(chǎn)) ,食品流通和餐飲服務(wù)(以下稱食品經(jīng)營) ; (二)食品添加劑的生產(chǎn)經(jīng)營; (三)用于食品的包裝材料、容器、洗滌劑、消毒劑和用于食品生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備(以下稱食品相關(guān)產(chǎn)品)的生產(chǎn)經(jīng)營;(四)食品生產(chǎn)經(jīng)營者使用食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品; (五)對食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品的安全管理。

供食用的源于農(nóng)業(yè)的初級產(chǎn)品(以下稱食用農(nóng)產(chǎn)品)的質(zhì)量安全管理,遵守《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的規(guī)定。但是,制定有關(guān)食用農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全標準、公布食用農(nóng)產(chǎn)品安全有關(guān)信息,應(yīng)當遵守本法的有關(guān)規(guī)定。

3、食品安全風險監(jiān)測和評估

國家建立食品安全風險監(jiān)測制度,對食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素進行監(jiān)測。國家建立食品安全風險評估制度,對食品、食品添加劑中生物性、化學性和物理性危害進行風險評估。

國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當會同國務(wù)院有關(guān)部門,根據(jù)食品安全風險評估結(jié)果、食品安全監(jiān)督管理信息, 對食品安全狀況進行綜合分析。對經(jīng)綜合分析表明可能具有較高程度安全風險的食品,國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當及時提出食品安全風險警示,并予以公布。

4、食品安全標準

食品安全標準是強制執(zhí)行的標準。.食品安全標準應(yīng)當包括下列內(nèi)容:(一)食品、食品相關(guān)產(chǎn)品中的致病性微生物、農(nóng)藥殘留、.獸藥殘留、重金屬、污染物質(zhì)以及其他危害人體健康物質(zhì)的限量規(guī)定;(二)食品添加劑的品種、. 使用范圍、.用量;(三)專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的營養(yǎng)成分要求;(四)對與食品安全、營養(yǎng)有關(guān)的標簽、標志、說明書的要求;

(五)食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生要求;(六)與食品安全有關(guān)的質(zhì)量要求;(七)食品檢驗方法與

規(guī)程;(八)其他需要制定為食品安全標準的內(nèi)容。

食品安全國家標準由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門負責制定、公布,國務(wù)院標準化行政部門提供國家標準編號。沒有食品安全國家標準的,可以制定食品安全地方標準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門組織制定食品安全地方標準。企業(yè)生產(chǎn)的食品沒有食品安全國家標準或者地方標準的,應(yīng)當制定企業(yè)標準,在本企業(yè)內(nèi)部適用。食品安全標準應(yīng)當供公眾免費查閱。

參考例題：

1.消費者在購買、使用商品的時候,享有什么權(quán)利

A.自主選擇

B.依法結(jié)社

C.公平交易

D.沒收經(jīng)營者的不合格商品

E.索要購貨憑證

答案: ABCE

第2題解析

消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利;享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利;享有公平交易的權(quán)利;享有依法成立維護自身合法權(quán)益的社會團體的權(quán)利;享有獲得有關(guān)消費和消費者權(quán)益保護方面的知識的權(quán)利;消費者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害的,享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利;在購買、使用商品和接受服務(wù)時,享有其人格尊嚴、民族風俗習慣得到尊重的權(quán)利;享有對商品和服務(wù)以及保護消費者權(quán)益工作進行監(jiān)督的權(quán)利。

消費者有權(quán)檢舉、控告侵害消費者權(quán)益的行為和國家機關(guān)及其工作人員在保護消費者權(quán)益工作中的違法失職行為,有權(quán)對保護消費者權(quán)益提出批評、建議,但不包括沒收不合格商品的權(quán)利。

2.以下選項關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)規(guī)則表述正確的有哪些

A.從事醫(yī)學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)學術(shù)團體

B.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)該遵循法律、法規(guī),遵守技術(shù)操作規(guī)范

C.對醫(yī)學專業(yè)技術(shù)有重大突破，做出顯著貢獻的醫(yī)師,應(yīng)該給予表揚及獎勵

D醫(yī)師不得隱匿、偽造或銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料

E.對考核不合格的醫(yī)師,可責令其接受繼續(xù)教育和培訓

答案: ABD

第2題解析

對醫(yī)學專業(yè)技術(shù)有重大突破,做出顯著貢獻是醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)履行的義務(wù),給予表彰或獎勵以資鼓勵,而非醫(yī)師執(zhí)業(yè)中必須的規(guī)則;而對考核不合格的醫(yī)師,除責令接受繼續(xù)教育和培訓外,還要暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月,待考核合格后,方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

3.勞動合同可以分為以下哪幾類

A.無固定期限勞動合同

B.固定期限勞動合同

C.試用期勞動合同

D.培訓期勞動合同

E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

答案: ABE

第3題解析

本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)知識。勞動合同分為固定期限勞動合同個、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。其中,固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一項工作為期限的勞動合同指雙方當事人將完成某項工作或工程作為合同終止日期的勞動合同,當該項工作或工程完成后,勞動合同自行終止。

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