審計師動態(tài)：審計署鄭州特派辦“三著力”切實(shí)提升培訓(xùn)效果
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為建設(shè)學(xué)習(xí)型審計機(jī)關(guān)，打造高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，近期，審計署鄭州特派辦多措并舉，加大干部培訓(xùn)力度，多層次、多角度、多渠道地提升干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
一是著力補(bǔ)足知識短板，精心組織集中整訓(xùn)。該辦緊抓節(jié)后審計人員集中回辦的時機(jī)，用將近一周的時間組織開展了集中整訓(xùn)，整訓(xùn)緊貼審計人員實(shí)際需求，采用老師講授、交流發(fā)言、現(xiàn)場演練、觀看電教片等多種方式，對機(jī)關(guān)黨支部工作實(shí)務(wù)、廉政、保密、審計質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)分析網(wǎng)應(yīng)用與管理、消防安全等分專題開展了培訓(xùn)，重點(diǎn)突出指導(dǎo)性、針對性和實(shí)用性，同步實(shí)現(xiàn)理論拓展、經(jīng)驗交流與實(shí)踐操作三提升，幫助大家進(jìn)一步提高認(rèn)識、開闊視野、拓展思路，為更好地開展工作集聚了能量。
二是著力培養(yǎng)青年干部，健全實(shí)務(wù)老師制。為健全人才成長機(jī)制，確保審計隊伍青藍(lán)相繼，該辦制定青年干部培養(yǎng)規(guī)劃，完善審計實(shí)務(wù)老師制，出臺實(shí)施辦法，規(guī)范和細(xì)化了審計實(shí)務(wù)老師選拔、處室實(shí)務(wù)老師組建立、培養(yǎng)指導(dǎo)目標(biāo)制定與考核等內(nèi)容，選撥出20多名經(jīng)驗豐富的實(shí)務(wù)老師與符合條件的指導(dǎo)對象組成指導(dǎo)關(guān)系，在日常工作中采用“多對多”的培養(yǎng)方式，在項目實(shí)施過程中采用“一對一”的培養(yǎng)方式，開展指導(dǎo)工作，著力加快提高青年審計干部的素質(zhì)和能力。
三是著力解決工學(xué)矛盾，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。面對審計人員長期出差、流動性大、較為分散的實(shí)際，以及審計任務(wù)重與學(xué)習(xí)需求急迫的難題，該辦充分利用新媒體的便捷性，在符合保密規(guī)定的前提下建立培訓(xùn)工作微信群，按月以處室為單位推送時政新聞、熱點(diǎn)和政治、經(jīng)濟(jì)、黨建、金融、大數(shù)據(jù)審計等方面的知識，帶動大家熱學(xué)熱議，真正實(shí)現(xiàn)了人人關(guān)心、人人參與和時時學(xué)、處處學(xué)的效果，達(dá)到活躍學(xué)習(xí)氛圍、碰撞思想火花、完善知識儲備、提升履職能力的目的。
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