事業(yè)單位考試申論范文：保障勞動(dòng)者休息權(quán) 促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

保障勞動(dòng)者休息權(quán) 促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

無(wú)論是引爆網(wǎng)絡(luò)的“996”工作制，還是天貓雙十一“電商狂歡”下的快遞員連日加班導(dǎo)致的猝死，亦或是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)的IT從業(yè)人員多日加班死亡……當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻調(diào)整的變革期、轉(zhuǎn)變期，過(guò)度追求工作效益、將物質(zhì)作為衡量成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)已成為社會(huì)的一種重要傾向。在快節(jié)奏的工作和生活方式下，充分保障勞動(dòng)者的休息權(quán)益，成為當(dāng)下消除“累”的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的一種必然要求。

保障勞動(dòng)者的休息權(quán)，要讓完善的法律制度成為民眾幸福生活的保障。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。但現(xiàn)實(shí)情況卻表明，我國(guó)勞動(dòng)力的平均工作時(shí)長(zhǎng)，高于勞動(dòng)法中“平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)”。由此而帶來(lái)的是勞動(dòng)者身心方面的雙重?fù)p失，不僅可能造成猝死等嚴(yán)重后果，更在一定程度上磨滅或?qū)_了社會(huì)發(fā)展給勞動(dòng)者帶來(lái)的幸福體驗(yàn)。勞動(dòng)者休息權(quán)益得不到保障的背后反映的是當(dāng)前我國(guó)在法律制度的完善和落實(shí)上面還存在空白。讓要民眾切實(shí)感受到生活的幸福體驗(yàn)，就必須充分保障勞動(dòng)者的休息權(quán)益，讓法律制度不再成為一紙空文。

保障勞動(dòng)者的休息權(quán)，要讓健全的社會(huì)保障滿足民眾內(nèi)心的殷切期盼。無(wú)論是西方發(fā)達(dá)國(guó)家的歷史經(jīng)驗(yàn)證明，還是我國(guó)近幾十年的發(fā)展成果表明，完善的社會(huì)保障制度一定是一個(gè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。健全的醫(yī)療、教育、就業(yè)、養(yǎng)老等方面的社會(huì)保障體系，它不僅在一定程度上解決了部分弱勢(shì)群體的生活問(wèn)題，更在一定程度上滿足了大部門(mén)民眾在公共事業(yè)方面的支出，減輕了民眾的負(fù)擔(dān)，從而能夠更加從容、淡定、有序的追求自己的理想生活，也能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)我們的最高理想，促進(jìn)人更加自由而全面的發(fā)展。因此，要讓民眾真正能從快節(jié)奏、繁復(fù)的勞動(dòng)中解放出來(lái)，健全、完善的社會(huì)保障體系必不可少。

保障勞動(dòng)者的休息權(quán)，要讓理性平和的心態(tài)成就健康健全的人格。當(dāng)前，在全球經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下，我國(guó)勞動(dòng)者的工作競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大。不少白領(lǐng)、工薪一族，把物質(zhì)看成了衡量成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)于注重物質(zhì)而忽略精神，結(jié)果就是被物質(zhì)所累，為房子、車(chē)子、位子奮斗一輩子，在不知停歇的奔跑中逐漸失去了自我，忘記應(yīng)該等等自己的靈魂。過(guò)度的攀比、盲目的追求讓人失去了理性的心態(tài)，導(dǎo)致人格失去了本真、內(nèi)心失去了平和。因此，要讓勞動(dòng)者能夠真正慢下來(lái)，適當(dāng)而充分的休息，必須要引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變心態(tài)，更加理性平和的對(duì)待物質(zhì)、對(duì)待生活。

“無(wú)論是社會(huì)、企業(yè)還是個(gè)人，學(xué)會(huì)奔跑是好事，但如果只是緊盯目標(biāo)，卻忽略了路邊的風(fēng)景和自己的靈魂，還真是件遺憾的事。”追求社會(huì)的發(fā)展固然是好事，但是社會(huì)的發(fā)展在更核心的層面來(lái)講，應(yīng)該是人的發(fā)展。歸根結(jié)底，社會(huì)的發(fā)展也應(yīng)該是為了人的發(fā)展而服務(wù)的。所以，在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，我們更應(yīng)保障和尊重勞動(dòng)者的休息權(quán)益，讓勞動(dòng)者更好的享受社會(huì)發(fā)展的成果。

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