2019年廣西省柳州市城中區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告
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2019年廣西省柳州市城中區(qū)事業(yè)單位招聘招聘工作人員共2人，有關(guān)公告詳細(xì)內(nèi)容如下：
2019年城中區(qū)公開招聘工作人員公告(第二批)
為優(yōu)化我區(qū)人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神，結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2019年城中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;
(四)18周歲以上、35周歲以下(1983年10月28日(含本日)至2001年10月27日(含本日)之間出生);
(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
(六)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間段的計(jì)算均以2019年8月31日為截止日期。
二、招聘對象
全日制普通高校畢業(yè)生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘計(jì)劃及人數(shù)
詳見附件2《2019年城中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
四、招聘程序
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名方式
報(bào)名人員將報(bào)名材料現(xiàn)場遞交至城中區(qū)人力資源和社會保障局1107室。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日—2019年11月5日(雙休日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：城中區(qū)人力資源和社會保障局1107室(地址：城中區(qū)沿江路河?xùn)|管理大廈)。
2.報(bào)名所需材料：
(1)《2019年城中區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);
(2)居民身份證原件、復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件。
(二)資格審查
招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位表，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2019年11月上旬，具體時(shí)間另行通知。
2.筆試地點(diǎn)：
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試滿分為100分;內(nèi)容為中國特色社會主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等，有主客觀題。
4.筆試注意事項(xiàng)
(1)考生于筆試時(shí)間開考30分鐘前持個(gè)人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(2)考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。
(3)考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
5.筆試組織
筆試由城中區(qū)人力資源和社會保障局組織。對于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于兩個(gè)工作日內(nèi)在筆試地點(diǎn)公布筆試成績，并公示進(jìn)入面試人選。
(四)面試
1.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，達(dá)不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)城中區(qū)力資源和社會保障局審核后，方可進(jìn)入面試程序。
2.崗位采取結(jié)構(gòu)業(yè)化面試的方式進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘者對公共相關(guān)知識掌握情況、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃組織能力、綜合分析和解決問題能力、應(yīng)變能力。
3.面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
4.面試工作由城中區(qū)人力資源和社會保障局組織。面試時(shí)間擬定于2019年11月上旬，具體時(shí)間另行通知。
(五)考核
根據(jù)考生綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。考核不合格的，不予聘用。
(六)體檢
根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)城中區(qū)人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從綜合成績按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的;
2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的;
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-2094748
附件1：2019年城中區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
附件2：2019年城中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
城中區(qū)人力資源和社會保障局
2019年10月28日
環(huán)球網(wǎng)校希望為各位考生提供便捷的事業(yè)單位考試報(bào)名等相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，2019年廣西省柳州市城中區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告也已于官網(wǎng)公布，各位考生在考試前的這段時(shí)間內(nèi)也要認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，不要懈怠，記好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。祝大家考試時(shí)都能保持良好狀態(tài)，考到理想的分?jǐn)?shù)。
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